爱华网就业促进政策力度今年将加大
人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，人力资源和社会保障部在 2010年将加大就业促进政策力度，全面完成各项就业目标任务。一是进一步落实和完善促进就业的政策措施。二是努力开发新的就业岗位。要引导和促进劳动密集型企业、中小企业、民营经济、各种服务业加快发展，创造更多就业岗位。三是统筹做好各类群体的就业工作。继续把高校毕业生就业工作放在首位，加强就业指导和服务管理工作，统筹推进“三支一扶”计划等高校毕业生服务基层项目。四是继续大力实施特别职业培训计划。五是加强公共就业服务体系和人力资源市场建设。
央企高管年薪平均60万元
面对社会对央企高管们超高薪酬的批评，国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融在出席第十一届北京大学光华新年论坛时表示，现在国企高管薪酬定得并不高，平均薪酬也就是 60万元人民币左右，其中三分之一是基薪，三分之二跟业绩挂钩，当然有的基薪比较高，但这样做也是有所控制的，为了大企业的持续发展。李荣融表示：“央企高管在三年任期满后结账，该扣的扣，该给的给。当然对于高管还要给予长期激励，而且人一定要有长期行为，所以国资委要与企业负责人签订经营业绩责任书，当年签一份，另外要再签三年，目的就是要保持大企业能够持续稳定发展。 ”
6成教师认为学生书写水平下降
“提笔忘字、语法混乱、字迹潦草是学生最容易犯的书写毛病。 ”教育部在全国七个省 (市 )进行的一项关于汉字书写水平的调查显示，接受问卷调查的 3000多名教师中，有 60%的人认为现在学生的书写水平下降或者是明显下降。“现在的学生经常用 QQ或 BBS进行交流，在网络上浏览捕获各种信息，网络上出现的不规范甚至火星文、生造字等错误的汉字使用给了他们错误的信息，甚至让孩子们以此为时尚，影响到他们对书写的认识。”
白领对2010年涨薪期望高涨
2010年哪个行业最有可能成为“涨薪王”？一项针对 5428家企业的调查显示，2009年企业实际涨薪幅度平均为8.2%，而对于 2010年初的涨薪预期则为9.8%。其中金融行业预计涨薪幅度为15.3%，位列第一，其次为高科技、房地产、医药行业，相对于2009年，各行业预计薪酬增长均有所提高。在 2009年初，受金融危机影响，白领们的薪酬期望增长率降到6.5%，而最新统计显示，职场人对 2010年初的期望涨薪幅度高达21.8%。
从性格可预测人的学业和成就
都说“三十六行，行行出状元”，那么，究竟什么样的人在各个领域都容易成功呢？美国明尼苏达大学心理学教授研究发现，尽责的人容易“开门红”，但外向、随和的人却能走得更远。研究结果表明，成功总是青睐那些勤恳工作、谨言慎行的人。研究人员还发现，外向、随和的学生，在学习阶段一般成绩不太好，但到后几年便却有很好的表现，“外向的人头几年在社交上花费了太多的时间，影响了学业，一旦走入实践，自信、合群、健谈和乐于助人的个性则能弥补这一不足，让他们的综合表现出类拔萃。”
税务员成韩国收入最高职业
据韩国雇佣信息院发布的相关调查结果，税务员是韩国收入最高的职业。调查显示，韩国全体就业者的平均月薪为 203.7万韩元。税务员平均月薪为 1073万韩元（1美元约合 1160韩元），在 426种职业的收入排名中位居首位。 税务员之后收入丰厚的职业依次排名是信息通讯业管理者（885万韩元），企业高层人员（748万韩元），文化、艺术、设计、影像相关产业管理者（672万韩元），飞行员（639万韩元），律师（622万韩元）和金融保险业管理者（607万韩元）。调查显示，韩国是经济合作与发展组织成员国中工作时间最长的国家。2008年韩国劳动者一周的工作时间为49．3小时，高于一周 40小时的法定工作时间。
□人才短缺、空降兵存活率低、人力资源部门势单力薄成为中国民企的三大困局
□设计、研发类人才位居中国民企人才需求的首位，其次是销售、生产与技术控制人才
□吸引优秀的国际化人才，助力民企上市和国际化，雇主品牌建设刻不容缓
