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文/赵晓岚
不久前，笔者参加了南方某省会城市的几场人才招聘会，从市场需求信息调查看，这两年我国第三产业人才缺口巨大。2010年，中国作为服务业的第三产业人才缺口预计达 325万人，而扩大就业岗位最多的部门为民航、机械、材料、护理、精算师、环保人才。
民航运输类——目前国际民航平均人机比是100:1，而我国民航业平均人机比是200:1，这意味着，未来 20年我国至少需要民航类人才 24万人。
机械类——近年来我国大型工业逐渐在复苏，社会对于精通现代机械设计与管理人才的需求正逐渐增大，一些机械专业大学生的就业率近几年一直保持在 90%以上。今后一段时间内，机械类人才仍会有较大需求，具有开发能力的数控人才将成为各企业争夺的目标，机械设计制造与加工专业人才近年供需比也很高。
材料类 ——“十一五”期间，国家产业政策明显向以新材料产业为代表的高新技术领域倾斜，这对新材料产业发展无疑将产生重要的推动作用。同时，国内支柱产业及高新技术产业发展对新材料的需求不断扩大。在此背景下，研发此类新型材料的人才自然成为企业注目的焦点。
护理学——护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1:2，重要科室医生和护士的比例应是1:4。而目前全国的医护比例只有1:0.61。根据卫生部的统计，到 2015年我国的护士数量将增加到 232.3万人，平均年净增加 11.5万人。
精算师——未来 5年急需 5000名精算人才。精算师被公认为“钻石领”，一般来说国外年薪过百万、国内月薪上万元。精算师是国内各大保险公司争夺的焦点。目前我国仅有百余名精算师，随着国外保险公司进入中国，我国未来 5年急需 5000名精算人才。随着精算科学的发展和应用，精算师的工作领域逐步扩展到社会保险、投资、人口分析、经济预测等领域。精算师是保险业的精英，是集数学、统计学、经济学和投资学等各类知识于一身的保险业高级人才。当然，精算师的就业面也并非只有保险公司，会计师事务所、投资公司、银行、保监会等机构都需要精算师加入。不过，想要成为钻石领，就必须付出相应的代价。精算工作就像是跟时间赛跑，上级上午出题目，下午就要求给出答案，而这些决定往往是需要承担重大风险的决策性问题。因此，精算师做决定不仅要快，还要精确。精算工作不是每个人都能做的，喜欢稳定、不愿意变动的人不适合做精算师，而且精算师资格证的考取难度也相当大。
环保类——2009年 12月中旬，广东某职业技术学院举办的一场校园专科生招聘会，近年才新办起来的环境监测、治理技术等专业方向，人才需求比去年有了明显提高。往年，要从事环评及其相关工作，是大学生想都不敢想的事。专家介绍，“从事环评工作，首先必须有数年的从业经验，随后要考取环评资格证，才能上岗。但随着近年来环保专业的新兴发展，城建、建厂、盖楼，样样离不开环评步骤。行业工种逐渐细化，也就慢慢衍生出像环评助理、编写员这类本科应届毕业生足以胜任的工作岗位。行业提供的岗位方向、岗位数量都有所增加，这对环保专业应届毕业生的就业是一个大利好。 ”
据介绍，环保及其相关工作岗位的薪酬待遇条件良好。以环评报告编写员一职为例，行业的保底薪酬水平为 1500元 /月，另协助环评师每编写一份项目报告都可获得业务提成。试想一下，编写一份标底过百万元的项目测评报告，按拿一个百分点的提成计算，职位收入也已经非常可观。招聘信息显示，环保类用人单位对本、硕学历大学生的需求量也颇大。有高校环保专业辅导员指出，环保行业是时下新兴行业的用人“大头”，随着行业发展的需要及专业划分细化，环保专业学生今年的就业情况预计将会很不错。
