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特约记者/阿木了
2010年 1月 14日，FESCO与 ATA在京签署战略合作备忘录，双方将在职场英语能力测评、企业人才甄选管理等相关领域展开合作。北京外企服务集团有限责任公司总经理闵强等双方主要领导及美国教育考试服务中心（ETS）代表，共同出席了当天的签约仪式并致辞。
通过专业的考试与测评对人才进行科学、全面、公正的鉴别与评价，已被越来越多的企业和组织所认可并采用。目前，包括微软、摩托罗拉、爱立信、IBM、三星、东芝、诺华制药等在内的众多跨国公司已将托业考试（TOEIC）作为职场英语运用能力的测试工具，以此有效评估员工的英语水平。此次，FESCO与 ATA将重点推进两项合作，一是引进最权威的国际标准——托业考试（TOEIC）作为衡量职场人士英语能力的标准，帮助中外企业建立内部人才英语职级标准；二是推广国际通用人才选拔理念——“以考选才”，具体用于企业人才招聘、内部晋升、员工培训等多个环节，通过“选才”平台有效实现企业人力资本的最佳配置。
与此同时，双方的合作也将推进人才流动、储备和推荐工作。根据合作协议，拥有 TOEIC成绩750分以上的求职者，可以免费进入 FESCO人才库并能得到优先推荐。双方还将共同协助 FESCO的中外企业客户，通过 TOEIC建立企业员工英语能力管理制度，通过启用“选才”平台，为客户提供更优质、更专业的人才服务。
编者按：在这个人才要求越来越精准的精细化招聘时代，同质化求职者的路将会越走越窄。如何在求职中一鸣惊人，个性与精准已经成为最重要的标准。《职业》联合全球知名求职全程解决方案提供者“橙之信”推出专栏，将正确的求职理念和科学的求职技巧倾囊相授。
