第50节:管理的道理(11)



系列专题:《洞察易经的奥秘:易经的管理智慧》

  有些事情牵涉到组织,只要组织不能改变,管理永远有问题。有些情况系于主持人的理念,只要这类理念不更改,问题会长久存在。

 第50节:管理的道理(11)
  四象固然划分出四大象限,不过范围依然太大,无法将问题确实定位。一切问题,把它界定为“老阴”、“老阳”、“少阴”、“少阳”,未免太过含混而无济于事。四象化为乾、坤、艮、兑、震、巽、坎、离八卦,等于把四个象限分割为八个空间,对于问题的定位,稍为明确一些,却仍旧不够精确。同样,八卦再分成十六卦、十六卦再划分为三十二卦,对于问题的定位,也就愈来愈精确。

  易卦积三为一小单位,成为八个基本卦。重三为一大单位,组合成六十四个重卦。相传周文王作卦辞,周公作爻辞,用意如下:

  (1)宇宙万象万事,简单来看,可以看得非常简单;复杂来看,也可以看成非常复杂。从太极生两仪,到四象生八卦,固然是逐步复杂化,却不能满足实际上解决问题的需要。八卦相重,成为六十四卦之后,如果继续发展下去,演出一百二十八卦,甚至二百五十六卦,可能会过分复杂,反而影响思考。

  (2)周文王凭借自己的智慧和历练,分别为六十四卦作卦辞,发觉六十四卦代表宇宙万象万事的六十四种不同情况,似乎可以涵盖而没有不足的感觉。所以八卦的推演,就以六十四卦为度;每卦六爻,六十四卦总共三百八十四爻,用来分析定位,应该是够用了。

  (3)当我们发觉自己所面对的问题,属于某一卦时,也就是归属于某一门类时,我们可以查阅这一卦的卦辞和爻辞,从中获得若干启示,作为我们思考和解决问题的参考。例如我们希望了解管理的根本道理,因而查阅“家人”卦,首先看见卦辞:“家人,利女贞。”意思是说:“家道的兴衰,主要系于主妇的治家是否严正。”家人卦的卦辞,不提利君子贞或利丈夫贞,却指出利女贞,是特别提醒我们应该重视女子的地位及责任。对家庭管理而言,主妇的责任重大。对公司管理来说,内部的严正才是对外形象的良好基础。管理必须从内而外,才会表现出真正良好的形象,不能伪装做假,欺骗外面的客户或社会大众。然后再看彖辞:“家人,女正位乎内,男正位乎外,男女正,天地之大义也。家人有严君焉,父母之谓也。父父子子,兄兄弟弟,夫夫妇妇,而家道正,正家而天下定矣。”管理能够做到主管部属,亲如家人,而又主管像主管,部属像部属,各自扮演好各人的角色,自然一切上轨道。

  或许有人认为:管理所遭遇的问题,不止六十四种。实际上每卦的六爻,都可看做一种变数,爻变则卦变,所以本卦和变卦之间的变化,也可以当做决策的准绳。六十四卦或三百八十四爻表示不同的时间和位置,希望管理者明辨时位和性质,做出合理的决定。  

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