点金胜手17 30国语 第21节:第1章 π型人的胜出之道(17)



系列专题:《做左右逢源的职场达人:π型人》

  Cheers杂志中提到,21世纪决胜未来的重要人才,必须具备四种重要能力:跨界力、证书力、美学力、英语力。

 点金胜手17 30国语 第21节:第1章 π型人的胜出之道(17)
  第一项的跨界力,既是π型人的重要特质之一,也是突显其职场差异性的关键。

  基于跨界学习的概念,许多已工作多年的在职者虽不是由商学院毕业,但在重返校园时,会选择攻读EMBA,以提升在经营管理方面的专业能力。许多在校学生,为了强化日后的求职实力,扩大未来的就业机会,也会加选辅修或双主修,以了解两种不同的专业领域,成为π型人的预备军。

  在可预见的未来,π型人将是职场的明星主力部队。

  惠普的π型人总裁

  菲奥莉娜是全美五十大企业中第一位女总裁,曾经连续6年被美国《财富》杂志评为全美“最有权威的商界女性”。她曾领导的惠普公司,执全球科技业之牛耳。她曾被誉为美国10年来最成功的女性,也曾与eBay前CEO惠特曼及著名电视脱口秀主持人欧普拉,并列为全美十大企业女强人。

  菲奥莉娜是个标准的π型人。

  她在斯坦福大学主修中世纪历史和哲学,这是她专业领域中的第一只脚,与高科技产业毫不相干。大学毕业后,她转攻商管领域,在马里兰大学取得工商管理硕士学位,又在麻省理工学院获得商学硕士学位,为自己的专业领域伸出第二只脚。之后任职于AT&T及朗讯公司,历经各项高级职务,最后成为惠普公司的总裁兼首席执行官。

  无独有偶的是,台湾惠普公司前总裁何薇玲也是一位标准的π型人,更巧合的是,她大学也是读历史系。  

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