yii2执行定时任务 第37节:第六章 执行任务不打折 (2)
系列专题:《中层培训选择:做最好的执行者》
二,越能迎难而上,越能找到解决的方法。 曾经有一段时间,重庆的黑社会团伙十分猖獗,很多人觉得这个问题难以解决。薄熙来担任重庆市委书记后,下决心彻底解决这一问题,于是把王立军调了过来。 王立军二话没说接受了安排。到了重庆后,王立军立即采取了得力措施与方法展开工作,在短短的时间内,通过打黑行动,抓获2千余名嫌疑人,破获刑事案件1700余件。2008年7月10日,重庆警方开始“夏季社会治安综合整治行动”,80天共破获刑事案件32771起,逮捕9527人。不仅如此,他还将原来的公安局副局长文强等“黑保护伞”打掉,引起海内外一片好评。 不说别的,光看这几个数字,就可以想像,之前重庆的打黑工作遗留和积压了多少问题没有解决,而实际工作起来的难度又会有多么大。 如果因为难,就给自己找个借口不接受这个任务,那么就不可能有取得这些成效。但同时反过来想想,真的那么难吗?别人做不到的,王立军不也解决了吗?为什么他就能做到?难道他是超人,有三头六臂? 实际上,他和我们一样,不过是普通人。他比一般人多的,就是那种迎难而上的勇气。有了这样的勇气,就没有想不出的方法,解决不了的问题。 三,越不姑息纵容,越能找到解决的方法。 王立军不仅对外实行铁腕政策,对内,也绝不姑息。内部队伍管理不好,就会直接影响到外部的打击违法犯罪。对于“从严治警”,对抓内部管理,王立军也决不手软,有自己独特的一套方法。
尽管“警察”在很多人眼里都是一个神圣的职业,但并不是每一个警察在工作中都会尽心尽责。换了很多人,对此也就睁一只眼闭一只眼。因为这的确很难管,很多人都抹不开面子,觉得大家都是同行,要是管了难免会得罪人。 王立军调任锦州后,就针对这个问题实施了一项令人吃惊的举措:对那些办案敷衍不力的警察,在破案之后,给警察“扒皮”。
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