创新工场招聘 创新工场首个项目



  “创新工场”首项目,基于手机平台开发

  9月初,婉拒天价股票挽留,李开复从GOOGLE全球副总裁兼大中华区总裁的高位辞职,并旋即开始了他在48岁“高龄”的“再创业”——开办“创新工场”。“创新工场”究竟有何与众不同?昨天,记者在其助理,同时也是“创新工场”的“二号员工”(第一号为李开复)、新闻发言人王肇辉的帮助下,李开复一边埋头签售自传,一边完成这篇采访。

  睡五六小时,仅7名员工

 创新工场招聘 创新工场首个项目

  问:听说离开谷歌后,您生活相当忙碌。现在还是每天睡两三小时?

  李:现在每天睡五六小时了。

  问:现在一共几名员工?

  王:开复辞职创业第一天,就收到了7000份简历;迄今收到4万份简历。而我们现在只有7名员工。大家很忙,但快乐而充实。

  以我为例,我今年33岁,原来在《中国大学生》杂志当了9年记者,很早就认识开复。在开复辞职后某天晚上,我接到他的电话,问愿不愿意到新公司来?我二话没说就来了,是“第二名员工”。来后发现,这真是我职业生涯中最忙的一段。

  模式全球唯一,点子都是自己员工想

  问:创新工场在国外有没有成功的先例?

  李:“创新工场”全球独一无二,就是为中国创业者打造的,中国的天使投资环境欠缺,创业者的经验欠缺,但又面临巨大的互联网、移动互联网的机会,我们就是为了把握住这个机会,不让创业者走错路。

  问:听说你们不收外面的点子?而是全部自己想?

  王:举个例子,我们每人都提出一个想法。然后请所有员工开会讨论,方案会经过三轮打分:第一轮,所有人打;第二轮,分析师经过市场平行研究后,做出一个打分;第三轮,开复和专家团打分。三个分加起来,取前十项目然后商业运作。

  首项目基于手机平台开发,缺工程师和创业家

  问:目前已经有合适的项目了吗?可以透露一下具体领域吗?

  王:已经有两个。互联网的复制太快了,所以我们不能透露太多,只能说是基于手机平台开发的产品。

  问:“创新工场”需要什么人才?

  李:缺两种人:一、工程师,实干的、努力的,聪明的;二、缺创业家,有经验的、有创业饥渴的、自信的、有魄力、有创造力的。

  南京创业可结合产业特色、人才优势

  问:你们此次行程非常紧张,杭州、南京、西安、成都高校,有的还是5000人体育场演讲。主要任务是什么?

  王:第一是加强与各地高校计算机专业的密切联系。第二,是与大学生做励志方面的交流。

  问:是否与各地政府交流也是个重要任务?

  王:开复创业之后,南京、成都、杭州等当地的领导都第一时间来电与他沟通,希望寻找合作机会。这次也是利用出差进行交流。

  问:这次到南京来,有没有实质性的项目考虑?

  李:还没有。但和朱书记会有个会见。我们早就认识,是私人交流。

  问:全国都推创业园,有何建议?

  王:尽量避免千篇一律。要考虑地方产业特色和当地人才优势。

  

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