第44节:态度‘雷区‘(3)



系列专题:《生活中怎样学会成熟:成熟法则》

  同样地,即使你没有当董事长的能力,只要一直摆出董事长的架

  势,慢慢地,你就能拥有适合于这个地位的能力;就像你的功课虽然不怎么好,而在行为举止方面一直装个优等生,渐渐地会产生自信心,功课也因此大加改善。相反地,即使你有相当好的能力,但因一两次的失败失去这个地位,甚至被冷冻起来,你的能力因此就无从发挥。企业经营者、老师及父母等指导者,应充分利用地位效果的影响。

  同样,演出的角色也会影响表演者。有些为了使公司同事之间增进彼此了解的经营教育课程,以及为安慰患者而进行的心理辅导,经常让成员充当各种角色来完成任务。此法的构想主要是借着互相交换立场,增进沟通。此外,也因角色的交换,使彼此在行动与发言方面能更周全。当然,在换回原角色时,不但对对方的角色充分了解,也更加深认识对方对自己的期待要求。

  由此可见,人被给予某种角色时,一旦完成了角色的任务,自己

  在其他方面的想法也会跟着改变。就像被调升为管理职务的同事,往往不会再和以前一样,与一般员工之间有同伴意识以及劳动者意识。

  5.为什么一般人对第一印象难以忘怀

  我们对人的第一印象,经常就被作为判断对方整体状况的依据,这种判断方法正确吗?为什么第一印象是如此深刻而不易消失呢?

 第44节:态度‘雷区‘(3)
  的确,有很多人一见钟情。恋爱、结婚,以后的家庭生活也一直无忧无虑,就以为自己的第一印象判断很正确。但这毕竟只是结果的一种而已,我们在面对一个人或一件事之前,很少完全没有"先入为主"的观念。就如同相亲,在与对方见面之前所以会有好印象,主要是从介绍人那儿听到了有关此人的品性、学历等条件。如果你没听说对方是正派的知识分子,你会一见面就喜欢他吗?如果你没听说对方体贴、温柔,在你面对健壮魁梧的人时,你会感觉到他的体贴、温柔吗?

  因此面对面时的第一印象,可以说是"第二印象"、"第三印象"。如此看来,我们的第一印象必定受事前所得情报的影响,而其正确性的确值得怀疑。

  我们相信第一印象正确,还有一种原因,是我们不喜欢改变它。对于印象形成方面颇有研究的社会心理学家亚修曾指出,当人意图将第一印象当做唯一的存在时,对后来所得的情报,就会有予以排斥的倾向,会在无意识中改变后来得到的知识或印象,以配合既有的整体印象。因此,只要对对方有好感,本来是雀斑,也会把它看成酒窝。

  在此以被骗婚女子的悲剧来说明过分重视第一印象可能受到的伤害。有位女性从周围人口中得知对方的一些消息,以为那男人是可靠的人,后来对他所说的谎话,一直深信不疑。甚至在他被警察以骗婚的罪名逮捕时,她不但没有丝毫责怪的意思,还努力帮助他。可见,不论第一印象如何,我们绝不能靠第一印象判断对方,而应综合以后的观察结果再下判断,最好不要草率下结论。  

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