杭州海归创业园 海归创业 谨记5原则



  1、准确定位在准备回国前,一定要多做研究,通过网络或朋友了解国内情况,随时把握市场的动向和脉搏,搞清楚国内市场上需要哪方面的人才,雇主需要什么样的能力?自己能为他们带来什么样的价值。现在国内的雇主>越来越挑剔,非常看重相关的工作经验和技能。所以“海归”一定要给自己定好位,寻找适合自己的工作。

  2、突出职业目标人事经理看“海归”简历时首先会关注其职业目标,看应聘人对自己和市场是否有一个清晰的了解;是否能把自己摆在一个恰当的位置上。

  此外,简历中的关键词也很重要。简历中出现与职位需求相关的字句,人事经理才会有兴趣继续花时间看你工作业绩、工作经历和教育背景等。有些“海归”或是不清楚自己的职业目标,或是不想把自己的目标范围限定太死,在简历上要么不慎职业目标;要么罗列四五个有意向的职位,任雇主挑选。让人事经理觉得求职者仅是想试试运气。

  3、自信很重要回国找工作不能一味谦虚,应多表现出一份自信。可以用这样的话描述自己:我深信我的背景、经验和技能都将大大有助于公司的进一步发展。

 杭州海归创业园 海归创业 谨记5原则
  4、成为复合型人才加入世贸,中国在国际经济舞台上扮演着越来越重要的角色。外资企业已经从传统的制造业渗透到高科技、无线通讯、医药、汽车、金融、保险、银行、教育等各个领域。因此国内需要大量懂技术、管理,英语突出的复合型人才,“海归”应在这些方面着力打造自身的综合竞争力。

  5、关注行业动态“海归”应多留心经济信息,看跨国公司在中国投资,或新成立分支公司的情况。要多关心新兴的,或者正处于上升阶段的公司,而不是那些非常知名,在管理方面已比较成熟、定型的公司。例如摩托罗拉在中国已发展了10多年,无论是管理还是技术方面都已相当成熟。尽管它也在不断投资,开发新产品、新市场,也仍有机会,但相对来说,机会就不是很多。此外,“海归”还要看自己的专长。对于搞市场销售的人来说,除非对国内的市场有很深的理解,有销售渠道,否则与本土人才竞争的优势并不是很大。  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/225909.html

更多阅读

四项基本原则的内容 甄选指基谨记三原则

     新年首个交易周,一些创新性指数基金产品就开始抢先卡位:如由招商基金推出的首个媒体指数基金——“招商央视财经 50指数基金 ”获批发行,还有申万菱信沪深 300价值、易方达中债新综合债券指数基金等指数基金也开始发行。与此

杭州海归创业政策 2011海归创业需要注意的事情

2010海归创业应关注的三件事儿,2009年,金融危机为中国带来了吸引人才的机遇,海外学子回国热潮继续升温。“千人计划”的实施为高层次人才引进提供契机。2010年,海归有哪些新东西需要关注呢?本期我们选择了3个微观角度,分析2010年与海归切

深圳海归创业优惠政策 海归创业自身需要些什么

随着中国市场经济的发展和市场秩序等各方面环境的不断改善,加上中国与世界接轨快速接轨和各种机会的增多,海归回国将会保持更快的速度。但根据全国孵化器机构统计,留学归国人员创业成功率为22%,即使在中关村创业园,海归创业的成功率也不

海归创业政策 80后海归创业选择冻酸奶

系列专题:研究80后   “海归”回国创业如今并不鲜见,张朝阳、李彦宏等“IT英雄”早已成为“海归”创业的标杆性人物。然而,在少数辉煌故事的背后,现实却是多数人怀揣宏大的梦想而折戟战场,创业尤其是IT创业在中国已经远不是那么容易的

领导者应具备何种特质 海归创业应具备的六种特质

据统计,改革开放以来,已经有46万人出国留学。目前为止,归国创业的海外留学人员多达14万人,且每年以13%的速度增长,海归人员至少创办了4000多家企业。随着中国市场经济的发展和市场秩序等各方面环境的不断改善,加上中国与世界接轨快速接轨

声明:《杭州海归创业园 海归创业 谨记5原则》为网友我舞影凌乱分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除