激励员工的小故事如何激励员工-爱华网

　一、要信任员工

　　对员工要做到“用人不疑，疑人不用”，让员工充分发挥自己的能力，经常与他们谈心，以资、情留人。

　　二、让员工工作舒畅

　　员工在一家单位工作总希望能够发挥自己的能力，自己的>期望得到满足。老板要对员工的努力作出肯定的反应，为他们的成绩而鼓掌；同时对他们犯下的小错予以充分的理解，对任何错误要在事情清楚地情况下作出合适的批评。最终让员工心情舒畅地在单位工作。

　　三、知悉员工的特点、弥补员工缺失

　　对员工的特点要有一个比较深的了解，员工的优、缺点做到心中有数。在工作中要帮助员工弥补缺点，各个方面得以好的成长。

　　四、树立优秀员工典型

　　对优秀员工要在单位中加以表扬、肯定，并对优秀员工予以奖励，使其起到员工带头人，为单位员工作出一个表率，形成员工内部的竞争机制，促进员工共同进步。

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人与动物和谐相处的小故事（1）他是一个日本人，有一天，他装修屋子，当他拆开墙上木版的时候，发现里面有一只壁虎（小蜥蜴）被一根铁钉牢牢地钉在墙上，可这只壁虎依然活着，他很纳闷，这只壁虎不能移动一步，是什么活到现在呢？于是，他就开始观察起来，不一

中国历史上有关宽容-小故事传古代有位老禅师,一日晚在禅院里散步,突见墙角边有一张椅子,他一看便知有位出家人违犯寺规越墙出去溜达了.老禅师也不声张,走到墙边,移开椅子,就地而蹲.少顷，果真有一小和尚翻墙,黑暗中踩着老禅师的背脊跳

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关于孟子的小故事（2010-1-8）（这是我自编的，不是真的！）滕文公使毕战问井地，黄尔闻之，见于孟子，曰：“吾闻之滕文公使毕战问于夫子，有诸？” 孟子曰：“有之。” 黄尔曰：“滕文公为世子，而非如此，自于此地而问于夫子。今为王，使毕战问之，何为也？”曰：“汝不知