如何辞退老员工 如何辞退员工



  先应该明白哪些该辞退:

  (1)懒惰成性,工作能力差的;

  (2)表面上工作努力,实质上缺乏责任心的;

  (3)经常完不成任务或本职工作的;

  (4)破坏规章制度,违章乱纪,屡教不改>的;

  (5)各方面人际关系处理不好的;

  (6)思想保守,不思进取的老职工。

  具体如何执行:

  (1)选择有利时机;

  (2)暗示他们辞职;

  (3)让别人“挖”走他们;

  (4)隐蔽的降级;

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  (5)解雇“背叛者”;

  (6)解雇地点的选择。  

  

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