跨年减少管理费用分录 真正的管理是减少



  管理森林王国狮子大王决定选一个大臣当自己的亲信,狐狸和狼成为最佳的候选者。狼首先毛遂自荐道:“大王,您的亲信一定要非常勇敢才能保护您的安全,在这一点上我可比狐狸厉害得多。”狮子却回答道:“你觉得我还>需要狼的保护吗?我需要的应是谋略能力,而狐狸更聪明。”结果自然是狐狸当了亲信大臣

  故事启示

  “士为知己者死,女为悦已者容。”善于捕捉成功的人不但自己有本领,而且懂得如何去挖掘自己属下的本领。这样才能确保自己的管理不需要事必躬亲。

  美国著名的管理咨询专家艾德?布利斯有一句名言:一位好的经理总是有一副忧烦的面孔――在他的助手脸上。布利斯这句话的意思是说,好的经理懂得向助手或下属授权,充分地调动他们的主观能动性去完成工作任务。而不是自己包揽一切,结果使自己疲惫不堪,面孔忧烦。

  布利斯指出:现在太多的经理要享有决定一切大小事务的那种万能的权力,这不只是不能很好地利用你自己(经理)的时间,而且也阻碍了下属的发挥创意和成长。一个公司、一个企业也是如此。当老板的不懂得授权给下属,结果就是自己忙得要死,而下属则袖手旁观。老板们应该掌握授权的艺术,以腾出时间去做更重要的工作。

  如何才能确保不过度管理呢?请考虑以下建议:

  *不要陷入无意义的细枝末节中:永远不要让你的眼睛离开目标。为了达到目标,静下来的时候,想一想你到底需要做什么。

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  *减少管理:假如你管理得太多了,搞清楚原因何在。是员工们没有得到足够的培训,还是因为你是一个从不知退一步的强迫性太重的人?直面现实,然后采取矫正行动。

  *授权,委任:让下属都成为管理者,你不可能事事亲历亲为。韦尔奇说,领导的关键在于发现和培养伟大的领导者。假如你不给人们机会去试一试,你永远不会知道他们能走多远。

  

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