爱华网系列专题：《为什么你还没有好工作》
方才天龙寺的和尚还在羡慕少林寺的高级功夫，怎么少林寺的和尚伏妖降魔却用起了大路货？到底哪个才是厉害功夫？真令人搞不懂。小说中最后出现的那个装神弄鬼的老和尚，说这个高级功夫有这个问题，那个高级功夫有那个问题，练功的和尚们一头雾水，究竟该学什么武功才好呢？每个练武的人都想学最好的武功，但什么武功才是最好的武功？ 生活和工作中往往会面临这种两难的选择，看起来都有利有弊，实在是难以抉择。常常有人问我应该如何做出选择的问题，其实我觉得，如果选择上差不多，关键的不是如何选，而是选了以后怎么做。我们选到一个天上掉馅饼的美事的概率很小，想要靠选择正确一步登天的，不如去买彩票。一次选择改变不了什么，大多数选择本身没有太大差距。比选择更重要的，是选择之后。 我所在的城市，人们以精明著称，在面临选择的时候他们是非常精细的，照理说他们应该能够选择正确。２０世纪70～80年代的时候，流行读书无用论，很多年轻人选择早早开始工作，当时他们比还在读书的人赚钱快，但几年以后就不行了。刚刚发行股票认购券的时候，大多数人都不要，结果又选错了。我们的社会是一个非常复杂的系统，面对这样的系统，再聪明的人也不可能每次都选对。大概每个人都有这样的经历，本来想得好好的，却因一些未知的或者忽略掉的因素导致整个局面都变了。有一句话叫做人算不如天算，在面临选择的时候，千万不要以为自己能够洞悉一切。 职业生涯其实也是如此，每个人都希望找到一个好工作，但我常常发现，看起来好的工作，比如在500强任职，未必真好，看起来不好的工作，比如加入一个不到50人的小公司，未必真不好。那么，究竟什么是好工作？ 当初微软有个唐骏，从美国回到国内，在微软干总裁，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯。当时我离开学校不久，便在水木清华bbs的职场版里发帖说，民营公司和小公司未必不是好公司，被这些学子们所不屑。回帖说："你去看看唐骏是怎么损那些小公司的。"当时的盛大，还是一家小公司。如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司，在盛大"四年没有跟陈天桥红过脸"后，又去了陈发树创立的又一家民营公司。这么优秀的一个人才，怎么就没留在微软呢？难道微软不如盛大？一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，几千万人抢几千个职位，没抢到的怎么办？
人总想得到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说它是最好的？即使它对于别人是最好的，对于你也一定那么好吗？
