系列专题:《为什么你还没有好工作》
第二章职业生涯是一场艰难的长跑 阿甘是美国电影《ForrestGump》里的主角,一个有点弱智的怪人,一个取得了很多成就的怪人。从小阿甘就是别人欺负的对象,他不仅有点弱智还瘸腿,总要用铁架子箍着腿走路。长大以后他不善言谈,思维笨拙,常常被领导责骂。但最后居然成就了比大多数正常人都了不起的成就。国内有个电视剧叫《士兵突击》,讲的大致是差不多的故事,听说很被一些企业家老板所喜欢,甚至拿来作为培训员工的教材,主角许三多和阿甘有异曲同工之处。 阿甘的故事或许有虚构的成分,但这种人能够取得不错的成绩我是相信的。阿甘虽然智商低下却是个情商很好的人,许三多大致也是这种人。这种人有个很大的好处,他们做事情并不太受到感情因素的影响,无论是高兴的时候,还是绝望的时候,他们做事情的热情和质量相差不多。相比他们,大多数人容易在得意的时候忘形,"春风得意马蹄疾",这个时候做事情的热情高涨,质量却往往下降,容易冒进张扬,或好高骛远、锋芒毕露;而在绝望的时候,自暴自弃的自暴自弃,跳河的跳河,买醉的买醉,装疯卖傻的装疯卖傻,做事情的热情全然消失,更谈不上质量了。

或许开始的时候阿甘是落后的,但他总是那样不紧不慢地在前进,而很多人,总会在绝望中放弃,结果被阿甘超过。阿甘并非没有经历挫折和痛苦,相反,他倒像是在苦水里泡大的,再多的挫折和痛苦都没有让他自暴自弃,当他的连长放弃的时候,他没有,当他的母亲妻子去世的时候,他能平静地接受。他也有过人生的辉煌,当去白宫受总统接见的时候他说要上厕所,当有人膜拜他的时候,他说"我想回家"。无论外界如何改变,一颗心平静如水。 不要在比赛刚开始就耗尽气力 我妻子在一家跨国的IT公司工作,当初她进这家公司的时候,人事经理说"能进到我们这种公司工作,是件很Lucky的事情。"在某种角度上必须说当时他们的福利,很好。除了一切应有的福利,公司免费供应早餐和饮料,车贴,饭补,取暖费,13个月工资,很多国外培训的机会……薪水应该说也不低,至少在外企也是中上水平。可是,这样的一家公司,人员流动率非常高,常常有人辞职,后来连那位人事经理也走了。刚开始的时候我很奇怪,既然是这么Lucky地加入公司,为什么还有人想走?后来发现,这个公司加班很频繁,加班到7、8点算正常,有的时候会加班到半夜乃至第二天凌晨。 常常加班的日子偶尔过过还能忍受,持续几个月甚至一年就会很让人难受了,大约没有很多人能够持久加班的。所以加班频繁的公司,人员基本也待不久,两三年后,大多还是要走的。开始的时候我妻子也觉得加班很正常,我一直不同意她过多加班,倒不是因为要她顾家。我认为一份正常的工作应该基本能够在上班时间内完成,如果上班时间基本完不成,只有两种可能,一种是工作方法或者能力有问题,另一种是工作太多。第一种是自己的问题,必须找到问题的所在。第二种是工作的安排不合理,必须和老板沟通调整,否则人就是在干耗精力。在我看来,除了工作狂,大多数人需要正常的休息和休闲,才能保证工作效率,否则,反而容易夭折。