系列专题:《20几岁要懂得的人情世故》
第2章 及早形成招人爱的人格魅力 人格魅力,是指一个人的人格所具有的超强吸引人的力量,是一种使人喜爱、仰慕并渴望接近的性格品质。 一个人的人格魅力是由内而外自然袒露出来的,能影响人于无形。有些人尽管长期相处,却从未在人们的心目中掀起波澜;而有些人偶尔相识,甚至只有一面之交,却让人难以忘怀,这就是人格魅力在起作用。 意识到自我角色的转变
![第14节:意识到自我角色的转变(1)](http://img.aihuau.com/images/a/06020206/020603485858486955.jpeg)
我们对自己应该诚实,不应该总生活在自己的幻想中,将自己与现实隔开。 很多刚刚步入社会的年轻人,几乎都把自己当成王子和公主,永远沉浸在亲友追捧宠爱的光环中,进入不了社会角色。 对于年轻人来说,对自我角色的正确认知是很重要的。由于接触社会的时间不长,对社会没有清楚的认知,很多年轻人对自己的角色非常模糊。要想处理好与他人的关系,在工作中获得成功,首要的任务就是及时转变自己的角色,找到在社会中的正确定位。 角色的转变很好理解。每个人在社会上都充当着不同的角色,而每个角色所需要的处世态度是不一样的。在父母面前,你的角色是孩子;在老师面前,你的角色是学生;在老板面前,你的角色是员工;在下属面前,你的角色是领导。你可以在父母面前撒娇,但不能在老板面前撒娇;你可以命令你的下属,但不能命令你的父母。 很多刚从大学毕业、参加工作一两年的年轻人,难以识别学生和职业身份的区别,角色难以转换,树立不起职业人的意识,造成人际关系紧张,工作难以进行下去。小李就是其中的一个。 小李是家中的独生子。从小到大都受到家人的宠爱,他的一切生活都是由家人安排的。上班快两年了,还没有进入状态。在单位和在家里一样,做事总是慢悠悠,别人交代过的事,他就去做,而那些没人交代的事,即使在他的本分之内,他也从来不知道去做。这都是父母为他包办太多而养成的不主动的习惯。在同事间,他受不了一点委屈,同事开个玩笑,他也会当真跟人着急。