第51节:主动地靠近他人(2)



系列专题:《20几岁要懂得的人情世故》

  小娟已超过适婚年龄,但一直孑然独处。其实,她非常喜欢某一位男士,而这位男士对她也有好感,但他们两人一直保持若即若离的平淡关系。

  朋友曾告诉她:"你可以主动一点,约他吃饭、看电影、逛街啊,你总要为自己制造点机会啊!"可是,小娟却回答说:"这不是我的风格!""是的,这不是你的风格,但你知道吗,‘你的风格‘也许会让你一直等,等到你变成老姑娘!"朋友说。

  没错,每个人都有自己的风格,但那些风格就是对的吗?如果不主动亲近别人,不主动结交朋友,只等待"别人来发掘我的优点",那么,你的人际关系就很难突破!

  有人委屈地说:"我不是不友善,我只是太害羞了!"或"我很好相处,只是不好意思找你!"的确,"害羞"、"不好意思",都是我们与别人沟通的"心理障碍",我们一定要把它除去。

  在公司里,夏雨是个人人羡慕的角色:大学刚毕业就当上了"总秘",成了离老板最近的人。"你的工作最接近高层,最容易得到老板的欢心,也最容易高升。"同事们的说法让夏雨着实兴奋了一阵。

  夏雨是在一个比较优越的环境下长大的,爸爸是一家企业的领导,妈妈是机关干部。因为父母的关系,身边的人对她都是客客气气的。从小学到大学,她在别人的赞扬声中长大,不懂得什么是"迎合",向来是别人逗她说话,她却不知道如何在交谈中寻找话题。

  正因如此,进入公司一个月后,她为如何与领导相处犯了难。不管怎样下决心,有很多话她都说不出口,哪怕是一些很正常的话,在她看来,那都是在讨好老板。一开始老板还对她问长问短,而她除了有问必答外,也绝不多说什么。

 第51节:主动地靠近他人(2)
  渐渐地,她发现老板不太和她闲聊了,即使说话,也局限在工作范围内。工作刚开始,她和老板的关系就陷入了僵局。

  想做、该做、能做的事情要主动去做。

  曾有一职员,在工作上犯了错误,当上司指责他时,他反驳说:"没有人告诉我不能这么做啊!"上司听了,很生气地说:"什么叫‘没有人告诉你‘?你主动问过其他同事或来问过我吗?如果你懂得主动请教别人,你会犯这么严重的错误吗?"

  我们要善于与别人合作,善于主动认识别人、主动请教别人、主动关怀别人,只有这样,我们才可能获得良好的人际关系。而良好的人际关系是我们人生成功的关键所在。  

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