爱华网系列专题：《80后警言：20几岁，不要再懒惰》
有些人懒惰，并不是因为他不肯去做，而是他认为自己的努力不一定能得到收获。这类人绝大部分是因为曾经遭受过挫折或失败，使得他们不敢或不肯再努力尝试。 “做了又不一定有用，干吗要做？”是他们最常讲的一句话，凡是有风险、有难度、不一定有用的事，通通被他们排除在外。说穿了，他们就是害怕失败、严重缺乏自信，有些人甚至有悲观的倾向。而“失败乃成功之母”这句话对他们而言，比不可能的任务还要不可能。 自我检测表 以下是拥有“缺乏自信”基因的人常有的毛病，如果你也有相同问题，请在前方的方框里打钩。一个题目一分，得分越高表示你拥有“缺乏自信”基因指数越高。 1. □我很容易往坏的地方想。 2. □认为自己很多地方都不如人。 3. □觉得自己很容易失败，所以提不起劲。 4. □不相信努力就会有成果。 5. □很多事情是上天安排好的，不需要太强求。 6. □曾经放弃过到手的机会。 7. □常常想“如果当初我……就好了”。
8. □不喜欢尝试新事物。 9. □认为自己不是一个讨人喜欢的人。 10. □遇到有人称赞自己时，常觉得这只是客套话。 总计：分 症状1 懒人的告白 没有自信，所以没有冲劲 学生时代的小白曾经觉得“失败乃成功之母”这句话很有道理，但经历了好几次失败后，她觉得成功之神是不可能眷顾她的。今年25岁的小白，大学商科毕业后，在一家电子公司当业务助理，到现在已经二年多了，一个月仍然领不到三千元的薪水。 最近，小白的主管主动表示欣赏她的细心、开朗，而想要培养她、训练她成为小主管，但先决条件是她必须努力争取。 有了升迁机会的小白认为，像她这种家世普通、学历普通、长相又普通的人，在这个世界已经多到数不清了！这么多的人里面，幸运之神又怎么会眷顾她呢？因此，小白觉得自己根本就不是一块可以成功的料。 考虑了几天后，小白请主管将机会让给别人，因为她觉得自己怎么样都比不上其他人，就算她答应主管去尝试，不久以后，也会落得和从前一样的下场。 她虽然知道只有努力才会成功，但只要想到从前的失败例子，小白就会立刻放弃、裹足不前。 于是，主管只好将机会让给了积极却比小白资历浅的美玲。 懒人特效药 建立自信，是成功的不二法则 自信不需要与任何人做比较 没有自信与不相信自己做得到，是小白懒惰的根源。她的懒惰来自于部分先天条件不足所导致的缺乏自信，但她却忽略了自己与他人的不同优势。 “小白的主管主动表示欣赏她的细心、开朗，而想要培养她、训练她成为小主管。”由此可见，细心与开朗便是小白自己独特的能力与魅力，这是她的优势，也是主管愿意栽培她的主要原因；但是小白却忽略了这一点，只看到自己不如别人的地方。 在这个世界上，每个人都有自己的特质与优点，我们不需要和任何人比较，也不需要永远认为自己不如其他人。如果总是抱着“我比不上其他人”的想法而对任何事情退缩，那将永远没有扭转命运的可能。 找出自己的能力 大部分的人都因为在校成绩不好，就产生自卑的心态，因为自卑、自认为不如人而给自己懒惰的借口，就像小白，她白白放弃了升迁的机会，将它拱手让给了美玲。 所谓的能力，不是事事比其他人强，也不是在学校的成绩或在社会中的成就，而是一种属于自己的独一无二的特质。 良好的沟通能力、艺术天分、细心、领导力、体育细胞，甚至是内在的亲和力等，这些都是我们可以试着去自我发掘的能力。现在，我们可以试着利用下页的表格，找出自己希望拥有的能力。 利用独特的能力建立自信 在此，我们必须先建立一个观念：自己有没有这方面的能力，不是口头上说说或是“认为”，而是必须实际付诸行动并坚持后，仍然无法有所获得，才能说明自己真的没有能力。
