爱华网1998年秋，陆亚萍毅然在南通南大街投资近2000万元，创立了亚萍布业南通分公司，安置下岗待业人员160多名。接着，她又于2000年成功收购了位于海门市解放中路71号原倒闭的东洲食府，投资3000多万元创立了第二家分公司，安置下岗待业人员300余名，“亚萍布业”成为海门商业街的一个新亮点。
2001年5月，陆亚萍一行偶然来到如东县，得知位于县城掘港中心地段的“亚细亚商厦”，由于经营不善资金短缺成了半拉子工程，当初为筹集资金通过每人交纳2.5万元至4万元而招收的300余名集资工人，因工作无望、还款无期，隔三差五、逢年过节聚集到县里请愿，致使如东县委、县政府背上了难缠棘手的包袱。她深为这一工程被一拖五年的惨淡境况扼腕叹息，对三百多户集资人家的焦虑忧愤牵挂不已。出于强烈责任感的驱使，她毅然决定拿出巨资整体接手这座“烂尾楼”，把它修建成现代化的大型综合性商场——“亚萍广场”，原先的集资户既可以在商场里工作，也可以拿着集资款自谋出路。此举既为如东县委、县政府排忧解难，也以真情感动了如东百万父老乡亲。
当年6月25日，“亚萍广场”面向如东全县城乡招聘营业员，成了轰动如东的一件盛事，来自各乡镇的5000多名应聘者把“亚萍广场”一至二楼围了个水泄不通。为确保所聘员工整体素质，陆亚萍不辞辛劳逐一进行面试，她在广纳高素质人才的同时，向下岗待业人员、城乡困难家庭倾斜，经过复试一次录用培训生近400余人，其中下岗人员达360多名。如东县委书记严长俊在招聘当天来到“亚萍广场”，望着黑压压前来报名而非“讨债”的人群，眼睛不禁湿润了，动情地对陆亚萍说：“你真是帮了我们政府大忙了，我代表如东父老乡亲衷心地感谢您！”3个月后，总投资达8000多万元、营业面积12000多平方米的亚萍广场隆重开业，以一座现代化大型综合性商场的崭新面貌，成为如东县城一道最绚烂的风景线，许多从原“亚细亚”到亚萍广场的员工感慨地说：“我们既拿到了集资款，又有了一份安稳的工作，心里踏实了，就是白干两年也心甘情愿！” 随着“亚萍布业”、“亚萍广场”一个个商贸型实体的兴办，陆亚萍通过精心而成功地运作，在对社会、家乡作出贡献的同时，其经营领域也得到大大拓展，从布料延伸到服装、百货等领域，形成一业为主、多方突进的勃发态势，她的执著追求、奋发进取，使“亚萍”品牌更加熠熠生辉。恪守“诚信经营”，不称“老板”叫“大陆师傅”，她成功崛起的奥秘尽在其中
创业的道路从来都是布满荆棘，行进其间需要付出太多的勇气，然而陆亚萍却坚持走了过来，成为万贾云集、硝烟弥漫的商场上的佼佼者。这成功的背后充满了多少艰辛和风险，也凝聚了无数心血与智慧。她曾面临一下子吃进400万米白坯布却遇到阴雨连绵，造成积压亏损巨大的风险；她也有过险遭暗算、车祸等死里逃生的意外经历……如此之多的挫折和坎坷，作为一个女性承受的心理压力难以想象，然而无论碰到再大的困难与险阻，都未能阻挡她的奋进步伐，而是从中磨炼得更加坚定顽强。 如果说敢为人先的闯劲与甘于吃苦的韧性，是陆亚萍事业发展的基石，那么恪守“以人为本”和“诚信经营”理念，则是她的企业不断壮大的“法宝”。 陆亚萍认为，经商要靠灵感，但更重要的是要把人做好，营销艺术是做生意的必备要求，但最重要的是要讲诚信，生意做大后，更要讲人品、讲诚信。在浙江柯桥轻纺城，陆亚萍善待客户有口皆碑。无论是个体小贩，还是上规模的大客户，她都一样真诚对待。有些下岗工人找不到工作，试着来进些布卖，资金也不多。陆亚萍再三关照她的员工：“对于这样的客户，一两万元钱可能是所有的积蓄了，家里还有孩子要养，生活不容易，即使成本价也卖给他们，让他们能挣点钱。如果进价太高让客户亏了本，我心里会很过意不去。我们要培养这样的客户，让他慢慢发展，今天他可能只进一匹布，但过两三年，他可能进的就是100匹布，不要小看他们。”有一个温州的残疾人因不修边幅，到柯桥进货没有一家店铺理睬，后来他到了亚萍布业公司，陆亚萍先是端上茶水，以解他的旅途劳顿之苦，而后以最公道的价格把布批发给他。这位温州人回去后把在亚萍公司受到的礼遇告诉别人，一传十、十传百，很快有22个温州大客商成为亚萍布业公司的固定客户。一次亚萍公司开发的“葡萄花”新型花布十分畅销，前来批发的13位大客户等了一天一夜，才抢购到刚从布机下来的货。后来陆亚萍在留作样品的花布上发现有“跳丝”现象，心里很不安，连夜打电话向客户说明情况，请其退货并承诺承担一切损失。客户们非常感动，都说不用退货，自行把发现的次品的布裁下来就行了，但陆亚萍仍坚持补足他们的损失。正是凭着“诚信”两个字，“亚萍布业”树起了自身形象，事业不断做大。 虽然陆亚萍不赞成家族化管理这一民营企业的传统模式，但她推崇企业内部家庭般的亲情，并努力营造家庭般温馨的氛围。亚萍集团现有员工1000多名，其中90％以上曾经是下岗待业人员，了解个中苦涩的陆亚萍将这些员工视为亲人，像关心自己家人一样关心每一位员工，实施了办理养老保险等一系列举措。公司开到哪里，免费食堂就办到哪里，平时她和员工同吃、同住、同劳动，柜台旁有她与员工亲切交流的身影，办公室里有她与员工在谈生活、谈工作的欢声笑语。员工们平时都不称呼她为“董事长”、“老板”，而是亲切地叫她“大陆师傅”。正是在她的身体力行倡导下，亚萍集团形成了独特的企业文化和人文理念，关心职工、团结拼搏、共建家园、共同富裕成为企业发展的又一准则，从长江东洲到江苏南通，从名镇绍兴到今日扶海洲，亚萍集团所在之处无不呈现一种团结、和谐、奋发、拼搏的氛围。无论是公司领导、中层管理人员，还是本地职工、外来打工者，都把集团当作温暖的大家庭，同心同德致力于忘我的工作之中。很多员工在“商情日记”中由衷地写道：“亚萍董事长，她是我们的师傅，像我们的姐妹，更像我们的妈妈！”回首10多年来的跋涉、奋斗，陆亚萍已经有了一方属于自己的灿烂天空，她呕心沥血培育的亚萍集团从小到大，成为从服装面料设计、生产、批发到综合经营一体化的民营企业航母，她还先后当选为江苏省第十届人大代表、江苏省女企业家协会常务理事、海门市政协常委、南通市女企业家协会副理事长、海门市工商联（商会）副会长、海门市劳动模范协会副会长，并荣获全国三八红旗手、江苏省三八红旗手标兵、江苏五一劳动奖章、中国首届爱国企业家、中国百名杰出女企业家、南通市优秀创业女性标兵等光荣称号……她感慨万千而又充满信心地说：“我之所以能梦圆今朝，除了父辈留给我能扛住一切艰难困苦的身躯外，关键是在我的信念里确立了邓小平同志的至理名言；发展是硬道理。我今天的成功，是靠了党的改革开放、富民强国的政策，也是自己勇于拼搏，不断进取的结果。我相信亚萍人只要与时俱进、继续拼搏，一定能不负众望、铸造明天的辉煌。”
