系列专题:《成功商业模式设计指南:商道逻辑》
(四) 中小企业资本经营的措施与战略
![公有制经济的实现形式 第158节:第五章 正确的实现形式(6)](http://img.aihuau.com/images/a/06020206/020603463993178257.jpeg)
中小企业要进行资本扩张,只依靠自身的资本积累是无法实现的。所以,改善中小企业的融资环境至关重要。应尽快建立由政府支持的服务于中小企业的信贷体系;建立有利于中小企业直接进入资本市场的体系;提高自身的竞争力和信誉,增加社会金融机构的认同和信任。中小企业进行资本经营是使企业迅速发展的必由之路,制定和实施切实可行的资本经营战略要注意解决好以下几个问题。 1. 转变观念,树立资本经营意识。中小企业由于内、外部的原因,自己在市场竞争中常处于相对弱小的地位,有关管理部门以及企业自己对资本经营缺乏信心。 2. 正确选择企业的组织方式。特定行业在行业生命周期的特定阶段,对资本重组类型的选择至关重要。产权结构的主导面是出资者所有权,出资者要实现收益的最大化,就必须选择相应的企业制度,实质上是确定合理的治理结构。 3. 坚持以生产经营为依托。资本经营既不在于资本的直接营运,也不在于以购并为主要内容的资产重组,其关键是在于按资本经营原则进行生产经营,促使存量、增量资产不断向回报率高的优势产业和优势产品上流动,使资源得到合理配置,资本得到增值。生产经营是资本经营的起点和归宿,也是资本经营存在和效能发挥的基础。如果企业经营管理不善,不仅会使存量资产不能盘活,资本经营也不能进入良性循环。我国的大部分中小企业的经营结构是商品经营结构,尚未向资本经营结构靠拢,企业管理的方式、方法还相对落后,企业的经营观念还没有统一,企业对市场的应变能力还比较被动,还没有形成主动的、扩张型的资本经营结构。 4. 重视人力资源的管理。人力资本是资本经营的根本动力,为此,企业必须切实做到:提供优厚的待遇吸引人才,创造愉悦的环境留住人才。特别是对于技术含量高、风险大的岗位实行高工资,在奖金分配和年薪标准上向开发经营和高新技术岗位倾斜,对于产品开发和技术改造项目负责人给予单项奖励。另外要注重员工培训,要根据岗位工作需要进行诸如外语强化培训、职务晋升培训、专业技术培训和质量管理培训等,提高员工综合素质。 5. 资本经营必须与商品经营相结合。只有商品经营与资本经营相结合,既研究商品经营战略,又注重资本经营战略的研究和运用,才能够给公司带来巨大的效益。资本经营不能仅看作是一种经营方式的变革,而是一种产业革命,它要求在现有产业的基础上,提高其资金的使用效率,带动本产业和其它产业的迅速发展。