爱华网徐小平：想出国的没有不知道徐小平的，想进行人生规划的也没有不知道徐小平的。以新东方教育科技集团董事、新东方文化发展研究院院长身份出现的徐小平，将留学、移民、人生咨询干得精彩、有激情。他写作的《留学与人生对话》、《图穷对话录》、《邮箱里的灯光》、《黄金是怎样炼成的》等更是成为人生设计的必备宝典。
有人说，成功不需要设计，职业不需要规划。但徐小平不这么看。在“徐氏逻辑”中，只有经过规划设计，才有可能闯出精彩人生。 人生设计，其实就是一种职业设计。 记者：您说过，不做人生规划，你离挨饿只有三天。在您看来，人生规划是很必需的？ 徐小平：人生需要规划。盖房子需要蓝图，做裤子需要打样，人生发展更应精心设计，提前规划。 记者：人们应该如何进行人生设计？ 徐小平：人生设计，其实就是一种职业设计。人生牵涉很多问题，但首先需要生存、发展，而其基本前提就是一份工作。任何人在任何阶段都必须有一个明确的职业意识，并为之准备。人生设计，是对教育规律的一种目的性解释。所谓教育规律，就是什么样的教育培植什么样的人才(职业生涯)。你要根据职业需求来培训自己，达到要求。这就是一种人生设计。人生设计，需要符合每个人特定的需求(人生目标)。人生设计有普遍原则，我提出过成功幸福的三个标准，稳定而可发展的就业、稳定而可增长的收入和稳定而可选择的生活。这可以视为我的人生设计的指导理论。但人生设计也一定要具体个案具体分析。我曾让一个很优秀的高干子弟去读哈佛，他说：“我就是要进入国家大型企业做企业家。哈佛对我实现目标，不一定有帮助。”我也曾让另一个在500强公司工作的贫家女儿去哈佛，她说：“我的目标就是在我的岗位上干下去，争取不断升职涨工资，结婚生子，孝敬父母，安稳过日子……”。案例中人都已为自己设计好一生的道路。自己设计，就是最好的设计。人生设计，只是成功的第一步。
记者：您是否有自己的职业规划？ 徐小平：我在回到新东方之前，人生一塌糊涂。当时我在加拿大读了音乐硕士，在那里唯一的职业选择就是做音乐教师。我不喜欢这个职业，但要生存下去，就不得不去做。后来回到新东方，我的人生目标很明确——做出国咨询、赚钱、养活老婆孩子。正是这种伟大的人生目标，才造就了我，造就了俞敏洪，造就了王强。在加拿大，我在人生设计的根本方向上无所适从，是回到我最熟悉的土地上追求我的人生，还是在国外过当时国内人人羡慕、但不能发挥我特长的生活？我庆幸我做出了正确的选择。 记者：在您看来，成功要经过规划设计？
徐小平：人生设计只是成功的第一步。人生设计，犹如从井冈山到延安的最佳路径，但万里长征还需要征战者一步步走出来！设计很重要，但奋斗、勤奋、拼命、甘于寂寞等成功学的基本素质，是硬币的另一面，也同样重要。 从人性出发，是人生设计根本大法。 记者：在许多人看来，找到自己的工作目标，做出合理的职业规划是很难的。您认为问题出在哪里？ 徐小平：前几天我收到一封信，一个32岁的硕士生，考研前放弃可能做副县长的仕途，花五年时间考了政府管理学硕士，但发现工资还不如以前。他的一个老乡中学毕业后考进厨师学校，后来搞了个小餐馆，一年挣40万人民币。为什么会出现这种问题？那个厨师中学毕业时的理想只是做厨师谋生。而这个研究生的理想是从政。但当官理论上是没有钱财的。当官而又要有钱，理论上是要杀头的。这个研究生看见一个卖油郎挣个几十万就要崩溃，以这种心理素质(价值追求)当官，只能灭亡。 记者：那应该如何解决这个问题？ 徐小平：这正是人生设计的意义所在。你的人生，除好的职业外，到底需要什么？这位研究生只看到了考研后可以得到更好的职业，但没有考虑到他心目中更好的职业并不意味着更好的收入。人生规划要看到工作、收入、生活三方面，在平衡取舍后再确立人生奋斗方向。基于人性(追逐名利)的理想主义，是人生设计的根本大法。
记者：您遇到职业困惑时是如何解决的？
徐小平：我常被一些诱惑、机遇以及挫折困扰。但我问自己的终极问题是，我到底需要什么？我到底想做什么？我到底做什么最快乐？我到底做什么最有能力？最后我的结论很一致，继续把咨询工作做好做深，多写几本书，多见一些学生，提炼出能为更多学生学习、参考的理论和案例。 【解案】 案例一不满上司我该不该跳槽？ 25岁的JJ的第一份工作是在一家保险公司做内勤。她的上司是一位三十多岁的男士。上司对冲劲十足的JJ总是心存戒备，不但不交给她重要工作，对其工作上的疑问不加指导，还常“剽窃”JJ的建议，以此得到老板的称赞。坚持一年多，JJ最终因为忍受不了这样的上司而选择离开。现在，JJ在一家合资公司做秘书。她的上司是一个视工作如生命的中年女人。有了这种上司，手机要24小时开机，加班成了家常便饭，动作稍慢，就会等来一通中英文混杂的批评……对JJ而言，每天面对上司如同受刑。 有人说，来到一家企业大都是因为企业本身的吸引力，而离开企业则大都是不满老板。JJ就陷入了这样的循环中，要不要跳槽？如果下次再遇到这么有“个性”的老板怎么办？ [徐小平观点：年轻人进入职场，不应期待遇到“好老板”。] 上帝之手的启迪:马拉多纳在世界杯上，用手打进一球，由于没有被发现而得分，被称为“上帝之手”。职场如球场，有各种规则，也有各种球员。年轻人进入职场，不应期待遇到“好老板”，而应期待自己遇到的是最恶劣的老板，并学会在最恶劣的老板身边游刃有余地工作。如无此心态，你的职业生涯很难成功。因为期待好人，等于把命运交给某个不知来头的人，而不是把命运紧紧操在自己手里。 破坏性试验的启迪:在设计新车时，汽车制造商往往要把样车放在极端的路面和环境中试驾。经历各种破坏性实验后，新车在正常情况下的表现，才能让人放心。年轻人也是这样。虽然我祝愿每个年轻人都遇到最好的老板，但职场新手一定要做好心理准备，让自己经历职场上的破坏性试验。在极端恶劣的环境下能够生存下来的人，在“正常”的环境下，会生活得更好。不过，我还要说一句：职场就是职场，天下职场一样黑。黑就是白，白就是黑，黑白相间，方显人生多姿。熟悉职场政治，懂得人际关系，也是人生设计的重要环节。案例二大学生应该如何做职业规划？
大学毕业找工作时，Apple就经常在面试时遭遇这种问题：“你的职业规划是什么？”其实，Apple没什么职业规划，身边的同学也是如此。她很困惑，学校老师、招聘企业都在说，大学生要确立自己的方向，要知道自己要什么、社会需要什么。但在Apple和同学的眼中，这不过是一套空话，没有社会经验的应届毕业生很难做到这些。到底什么才是职业规划？应届毕业生就一定要有职业规划吗？大学生的职业规划又应该如何做出？有此困扰的人不在少数。 [徐小平观点：毕业后，不管什么工作，先干起来再说。] 外企招聘最重要的一句话是：五年后你做什么？这个问题考核的核心，实际上是看你这个人有无大志。现代企业，最恨没有ambition的人，最恨没有人生理想、职业理想的人。所以，年轻人一定要为自己设立一个人生理想、职业理想：25岁做到什么位置？30岁做到什么成就？35岁达到什么境界？回答时要结合职场现实。对缺乏职业意识与职业素质教育的这代人来说，确实很难回答。我建议，毕业后，不管什么工作，先干起来再说。中国机会无限，任何岗位都能产生成功。 我曾经说过：“青年人要规划好自己的人生，总结起来就是用正确的理想来定位，以合理的程序来实现。”但很多青年人恰恰不知道何谓“正确的理想”和“合理的程序”。以长征为例，“正确的理想”就是“延安”，在人生设计概念中，就是职业目标。“合理的程序”就是长征路线，即获得职业技能所需要的教育路径。 如何确立职业目标，并以此规划人生？从事什么职业，仅有兴趣是不够的，若丝毫没有兴趣，也不行。所以，确立职业目标的公式，大约可以用“能力与兴趣”的平衡来表示。最后，在今日之中国，由于社会发展的不平衡，从事不同职业带来的前途、机遇、收益也不平衡。年轻人在选择自己未来事业时，一定要看到中国社会的发展方向和市场需求的变化。看到行业发展不均衡现象，是青年择业者人生设计最重要的先见之明。
