爱华网系列专题：《创业者必读圣经：山木方法》
在海星复制法则当中，我也描述过山木的这种新校全面模仿老校、新人学习老职员的策略。而且，这样的模仿和学习要求是非常具体、细致、严格的。有人曾经提出过反对意见，认为这是一种生硬的机械化管理，僵化死板，完全不顾新分校和新职员的特点，是扼杀创新和个性。我借用小时候父亲常教导我的话进行反驳：“一个人还没有学会走路，就要去跑，能不摔跤吗？山木的制度和模式，是我们用无数经验教训换来的，是目前为止最适合山木的。新校新人还处在学习阶段，我们必须保障他们能够充分融入山木，体会到老制度的涵义。此后，他们有什么新的想法和建议，都可以提出来，我相信这个时候他们的建议会更成熟，更符合实际。” 卡兰方法中国版的成功 学会了模仿，更要学会改进，山木培训通过改进，同样获益匪浅。如今风靡国内，堪与李阳疯狂英语相媲美的山木“面对面英语”就是该定律的杰作。 1999年，我在英国学习，在考察当地的培训市场时，无意中发现了英语教学法——卡兰方法，这是一种通过短时间强化训练来提高英语能力的教育方式。这种教学法对英语口语学习非常有效，于是，我将其引入国内，并结合国人学习英语的特点，开发出了SunmoondirectEnglish（即山木“面对面英语”）教学法。 卡兰英语的重点是将课堂交给学生，变老师说为学生说，方法虽然不错，可是，这是针对在英语国家生活的人的教学方法，在大部分人都能说好英语的环境中，老师不用刻意找，学生也不用额外练习听力。 在中国则有所不同，我们需要口语标准而流利的老师，学生不仅要练说，也要练听。因此，“面对面英语”必须有所改良，因此，在进行“面对面英语”课程前，老师会对每一位学员的水平进行测试，然后，根据他们的个人情况进行高低层次的分班。在上课的时候，山木则采用如下措施： 山木“面对面英语”教师以每分钟200～240个单词的速度向学生发问，并且问答之间没有间歇。此语速促使学生集中注意力，阻止其在脑子里翻译和思考分析，最终形成条件反射。“面对面英语”每小时接触12,600个单词，而非传统学习法的3,000个单词。用传统方法需要四年的学习内容，用“面对面英语”只需要一年。 “面对面英语”的每段内容在课堂上都要重复5～6遍，每一段内容都需要一周的时间，这是极速口语的保证。 老师不会放过学员的任何一个微小的错误，如thisis而非theseis。不论任何时候，如有发音错误，老师会立刻纠正。持续地纠正可以使学员克服不良记忆和羞怯心理，树立自信和勇气，久而久之，自然练就一口地道的英语。 强迫式的练习，能够解决学生张不开口的难题，只需很短的时间，就可以让堆积在学生肚中的“死”知识“活”起来。实践证明，很多“面对面英语”学员在听过一个月的课程后，口语能力就会突飞猛进地得到提高，提高程度令自己都感到惊讶。卡兰英语改良后的中国版，再次获得成功。 “举牌子”的创新 山木的广告手段之一“举牌子”，也是通过“模仿+改良”得来的创新：我去英国考察的时候，看到英国街头有人举着个大牌子，牌子上就写着某公司的广告语。原来，在英国申请街头广告很难，当地公司就想出了这样一个“对策”。我一想，这个广告手段很好，就拿了过来。不同的是，我们在用的时候，不仅在街头使用，还把它放在火车站和飞机场候机厅，做成接人的牌子，这样我们就成功地在火车站和飞机场打起了广告。 应用心得 我们天天喊着要创新，真正做出的创新成果却少之又少。为什么？因为没有一套可行的创新的方法。标杆定律是一种非常值得我们借鉴的手法，不过，需格外强调的是，很多人对模仿讳莫如深，其实模仿本身没有什么可耻的。日本人二战后的崛起也被公认是受惠于模仿，美国则是在全盘模仿欧洲的过程中逐步占据世界霸主地位。 对于落后者或后来者而言，在不能制订游戏规则之前，模仿是缩短距离的最佳途径。关键是模仿什么，模仿到什么程度，模仿的效率，以及在模仿的过程中能否形成自己的独到之处。 看到其他企业的起起落落，再结合管理山木过程中自己的变化，我充分意识到：企业要想成长，就要依靠员工队伍的成长，而作为领头羊的老板如果没有进步，员工队伍也很难成长起来。企业能否做大，老板的能力高低是重要的影响因素，老板的止步不前往往会导致企业的停滞、后退甚至灭亡。 方法解析 老板成长法则，即老板需要不断成长以促进企业的成长。而老板的成长主要体现为能力的提高，方法就是不断地学习。学习不仅是指只从书本中学习，比如上MBA、EMBA等一些课程，还包括向成功企业、失败企业、朋友和竞争对手学习。学习不必拘泥于形式，但一定要保证学习时间。以我的经验，学习有“整块式”和“见缝插针”两种方式。 整块式即上MBA、EMBA此类课程，接受一些在行的人的专业讲解，和他们做深入的讨论交流，或者每天拿出一段时间不做其他任何事情，专门用来学习和思考问题。见缝插针式即利用一切零散的时间学习，比如利用坐车、坐飞机的时间或者睡前的时间看书或者一些资料，也可以把一些图书的电子版和一些讲座的视频存入手机、MP4等电子产品中，在旅途中或者闲暇的时候方便学习。 人生处处皆学问，学习不拘泥于形式，从一句话、一个字中都能有所收获。作为企业的领导者，老板就应该时时处处去学习思考。 经典案例
华人首富“抢学问” 名震天下的华人首富李嘉诚曾这样形容过自己:“人家求学，我是在抢学问。”他认为，善于“抢学问”，就是在抢财富，抢未来。这反映了他几十年来坚持不懈地追求知识、创造财富的过程。 14岁的李嘉诚因生活所迫，来到茶楼打工，每天要工作15个小时以上，回到家后，他还要就着油灯苦读到深夜。由于学习太用心，他经常会忘记时间，以至于想到要睡觉的时候，已到了上班的时间。
