工作中阳光的心态 工作的基因—阳光心态



这几天去出差到贺州,贺州代理商操盘手阿秀见面之后,就向我大倒苦水,比如说我们是外来人,贺州本土的卖场老板眼红公司这几天的发展,不想公司壮大,拒绝与公司合作。外来的窜货冲击本地的市场,广东的窜货特别多,抓都抓不完,今年下的提货任务550万难以完成;公司团队的工作经验普遍不足,对产品不熟练,客户不熟悉,销售难以短期内打开,等等。听完了阿秀的“苦水”,我告诉他,阿秀,你所谈的问题不是根本的问题,根本的问题在于你的心态,我们做营销的需要一种“阳关心态”。阳光心态就是:找到办法解决问题,而不是抱怨问题。

不管在学校读书的时候,还是在工作后,作者总会发现一些人是属于消极心态,有一些人属于阳光心态,前者主要表现在埋怨抱怨,仿佛世界对自己太不公平了,让自己处于一个被动挨打的局面。后者主要表现在积极主动找办法,认识到世界本来就是不公平的,http://china.aihuau.com/发挥自己最大的潜力与能量去改变自己不利的局面。

 工作中阳光的心态 工作的基因—阳光心态
特别是在工作当中,消极心态的人是团队中的负能量。他们对工作上遇到的困难总会推脱到别人身上,埋怨上司为什么工作布置这么多这么杂,埋怨别人的工作要求刚刚开始的时候没有讲清楚,埋怨同事之间不配合,让自己无力完成目标。他们欠缺的就是阳光心态,不会积极主动找方法,不会立刻行动解决问题,不会自己先释放善意做配合,结果就是工作没有办法保质保量完成,理由还是一大堆。作者经常碰到这样的员工,一般作者都会先开导他们,向他们举例子说明阳关心态的重要性,然后给他们一些工作上的建议。接下来一段时间,有一些人改变了,做事情积极主动了,抱怨少了,行动多了。但是有一些人被鼓舞之后,兴奋了一段时间,接受同样打击之后又变蔫了,进而工作成效还是没有改变提升,最后三番五次后,不得不离开团队。

出差贺州后,到了玉林,跟代理商交流之后,发现玉林代理商团队是属于阳光团队类型的,与贺州一样,面临着本身属于外来人口,面临着广东窜货的问题,面临着团队融合的问题,但是玉林代理商老板魏总却没有埋怨,积极主动想办法,解决这些问题,最后结局就是多赢的局面。以利益共享得到了本土客户的认可,以价格策略与联合二批控制了窜货,以团队活动与培训融合了团队,面对2014年工厂下达的各项指标,信心十足。阳关心态,展开行动想办法解决问题,形成多赢的局面,不管是市场营销,还是其它工作,都是必须的心态。

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/22007.html

更多阅读

浅谈班级管理中后进生的转化 浅谈后进生转化措施

浅谈班级管理中后进生的转化周伟 的工作室浅谈班级管理后进生的转化怎样做好后进生的转化工作是大面积提高教育、教学质量和实施素质教育的关键。要达到转化后进生这一目的,班主任必须认真分析班上每一个学生的情况,做到全面细致地掌

关于国家公务员考试中调剂的问题 国家公务员调剂

在QZZN论坛上看到了关于国家公务员考试中调剂的问题,说不定以后会用到这些信息,特意对其做了整理。注:后面一部分问题和回答是2010年国家公务员考试调剂时的论坛信息,日期有所不同,不要与2011年的时间弄混了。---博主中央机关及其直属机

税务行政复议执行中存在的问题与建议 税务行政复议案例

税务行政复议执行中存在的问题与建议税务行政复议是我国行政复议制度的一个重要组成部分。税务行政复议是指纳税人、扣缴义务人、纳税担保人以及其他税务当事人,认为税务机关及其工作人员所作出的具体行政行为侵害了其合法权益,而依

声明:《工作中阳光的心态 工作的基因—阳光心态》为网友半字浅眉分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除