爱华网文/肖保根
春节临近，人们大多忙着回家休假、团圆，而想找工作的毕业生和想转行的人，可不要忽略春节这一求职的大好时机。
春节求职六大好处
1.命中率高所有公司都在年底裁员，唯独它在招工，这不明摆着告诉公众其人力资源严重短缺吗？此时如果有人前去应聘，保证一挑一个准。
2.竞争不多外来人才都回家和亲人团聚了，本地精英都在琢磨如何舒服地度过年关，倘若这个时候有人去那些需要人才的公司求职，其竞争对手必定寥寥无几。
3.好感倍增天气严寒，雨雪冰霜，这个时候如果你起早外出求职，必定会给用人单位的领导留下很深的印象，也能使他们对求职者好感备增，因为你这种不畏严寒寻找工作的行为，已经让他们觉得你工作态度很认真了。
4.借口颇多万一面试时迟到了，可以找到许多堂而皇之的借口，如天冷马路结冰车轮打滑司机不敢开快车，所以误点之类的，春夏秋都不能用，唯独冬天能奏效。
5.节约经费夏天求职，着装是关键。太正式的，全身上下都得是名牌，否则第一轮就会被淘汰；不太正式的，休闲起来也得有讲究，要不然谈年薪的时候都没有底气。冬天-爱华网-就不一样了，只要一件厚厚的外套就行了。
6.适应期长如果有幸被录取，可以有一段较长的时间来适应新的环境。长长的假期对每个新参加工作的人来说都是最佳缓冲期；等假期过完，环境也适应了，业务也熟练了，前途也更光明了。
既然春节求职有这么多的好处，那您2010年的春节就去尝试一下吧。
春节求职五项注意
为了提高求职的成功率确保万无一失，笔者认为要注意以下五个方面的细节。
1.时间：宜早不宜晚
公司一般会在春节前的十几天把要回家过年的职工人数、需要补充招聘的人数统计出来；招聘工作一般也会在这个时候完成（有些考官也要回家过年）。所以，求职不要等到二十四过小年、或大年三十去，那时黄花菜都凉了。 2.职业选择上：服务为主、其他为辅 据有关部门的调查统计表明，春节期间用工缺乏的大都是家政服务业，如司机、保安、钟点工、保姆、餐厅服务员、超市收银员等；大公司、大企业春节前夕不会进行大规模的招聘（大规模的招聘在“金三银十”）只是小范围的补缺，而补缺的岗位要根据辞职回家过年的员工来定，没有一定的规律性。因此，如果不想进行家政服务业求职，就不要莽撞出去求职。 3.求职策略：有的放矢 由于各个城市的职业需求千差万别，所以春节求职不要随意而行，最好出发前找当地一些公司、企业的亲友、学友、战友打听打听，看他们公司有没有空缺，这样去应聘把握大些；千万不要像无头苍蝇一样到处乱窜，浪费钱财、精力不说，还在心理上遭受打击，于今后的求职不利。 4.回答问题时：实话实说 春节前夕的招聘公司虽然会马虎一些，但过场还是会走，考官或许会问你一些常规性的问题，如“为什么春节不回家而出来找工作？”这个时候就要实话实说不要顾面子，如可以这样回答：“毕业后在家‘啃老’大半年了，实在不好意思；想找份事做赚点钱孝敬父母，这不趁春节求职的人少，出来碰碰运气。”或“复习考研大半年了，估计没希望，没脸回家见父母；看看能不能找份好工作，也好对父母有个交待。”……总之，坦然说出自己的真实想法，不要顾面子含糊其辞。 5.保障手段上：谨防受骗 由于春节招聘的特殊性，有些公司很可能把你当短工使用，而不和你签订劳动合同。因此，如果公司录用你，你一定要“先小人后君子”坚持与其签订正式的书面劳动合同，其它任何口头承诺都不要相信，以免上当受骗。另外，合同的条款也要看清，以防招聘公司玩文字游戏，自己最终成为“冤大头”还哑巴吃黄连无处申诉。最后还要问清薪水待遇，以免将来扯皮。
