公司刚成立,初期志在稳定运营。
初期聘齐以下人员,半年至一年内可以不动。
1、财务(外贸会计一名,出纳一名)
当然,出纳可找自己人做,外贸会计一定要到位,关系到企业的核销退税。
2、单证员一名,要有经验,外贸操作不可缺少,有经验的单证员工资一般在2500以上。负责货代沟通,单证操作。算得上是外贸的管家。
3、接单员三名左右,可根据贵公司实际情况配备。
主要负责网上接单,与客商沟通,网下布展。
4、电子商务师一名,根据公司实际情况,也可以不招,初期估计单证员工作量不大,可由单证员担任网络的发布,前提是需要招一名精通电子商务的单证员。
5、跟单员一名,根据公司实际情况,也可以不招,初期可由接单员跟单到底。。但是前提要招几名能吃苦耐劳的接单员。
6、核销员,不用招,初期可由外贸会计但任,但是等公司业务发展到一定程度,核销员是要招的,核销是个很重要的环节。
等公司业务上来以后,根据实际情况调整人力资源。