创业测试:你怎样辞退一个员工



Amy新上任,没有多久,你发觉她偷懒,工作不力,令同事之间互相猜忌,考虑过后,你决定把她解雇。你会

A. 叫助手告诉他已被解雇。

 创业测试:你怎样辞退一个员工
B. 叫她进房,然后直接把她辞退。

C. 以温和的语气和外交辞令向她解释,她实在不适合在公司工作。

D. 把她解雇,然后向他下属安抚,叫他们安心工作。

A.被动的领导风格你逃避面前困难。虽然这种作风并非完全没有效,但如果要成功地采用这种领导方式,你的助手必须十分地精明干练。

B.独裁的领导风格你不能忍受别人犯错,一经指示便希望别人一丝不苟的把工作做得最好。这是一个传统的管理方法,但是在讲究人性化管理的今天已较少有人延用,因为这类的主管较少受人爱戴。

C. 民主式的领导风格你和属下之间相当友善。每次要使用权力时便踌躇不前,虽然能顾及下属的自尊和士气,人人工作愉快,但是你部门的工作效率肯定不是全公司最高的。

D.队长风格一方面你懂得在适当时刻运用权力,尽量和下属保持合作,一方面又能提高士气,极尽怀柔,令每位下属都觉得自已是队伍中的一分子。

  

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