测试:你能摆脱职场隐形人的境遇吗?



在你的工作中,是否有过和上司难沟通的局面?那么你会怎么破解这种局面呢?是用娓娓动听的拍虚?还是刻意的主动加班来引起注意呢?这个测试通过你的选择,可以分析你在职场上是什么样的人。

    Karin进一家公司四个月后,感到自己完全被忽视了。当初她是被大老板亲自招聘进公司的,但自从进来以后就没有机会和大老板说话。顶头上司对她很冷淡,却经常找她的搭档——一个活跃的女生聊天。Karin说自己好像处于一个空白点,可有可无。她很郁闷地说,我想多参与一些事情,可能我的野心大了点,不甘心做小兵吧。假设老板不知道自己的能力,再闷头做,做得再好也没用。如果是你,该如何化解这样的局面呢?

A 夸夸老板的新领带,或者赞美经理的新手机,引起老板的注意

B 参加聚餐。利用午餐时间和同事聊聊打折消息,交换美容心得,展露出你活泼开朗的一面。

C 学会加班。下班就回家?扣分!懂得主动加班是争取老板视线的不二法宝。

您本题的测试结果是:

A 你的做法,可以很快的和上司建立友谊,俗话说:谁不愿意听好话呢?在上司的眼中,一个职业成熟度高的下属,将会是公司培养的重点。不过这个选项的人,要注意同事的关系问题,通常和上司以及同事的关系往往是成反比的,如果你不能妥善处理同事的关系,不但解决不了目前隐形人的问题,还可能影响上司对于你人际交往能力的看法。 

 测试:你能摆脱职场隐形人的境遇吗?

B 恭喜你!最为稳妥和有效的办法。选择这个答案,让自己快速的融入一个环境,是非常切实有效的做法,同时不会有过多的顾虑和负面效果。

C 加班!是个非常不错的选择,确实是可以很好的吸引大老板的眼球的,一般下班不回家的只有把公司当作自己家的老板,所以如果你希望得到老板的注意,那么加班一定是非常好的主意。不过这里也存在一定的风险,一是你的工作量是否需要加班才能完成,不要让别人认为你是因为效率不高才加班的;二是,你的上司是否加班,如果你过分的积极,可能会让上司对你更加戒备。

  

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