开学第一课2016观后感 《谁是企业最受欢迎的人》03第一课没有落实力,就没有战斗力



落实力究竟有多重要?

我们看到满街的咖啡店,唯有星巴克一枝独秀;同是做PC,唯有戴尔独占鳌头;都是做超市,唯有沃尔玛雄踞零售业榜首。

很多企业的经营理念和战略大致相同,业绩却大不相同,原因何在?关键在于落实力!没有落实力,就没有战斗力,就没有竞争力!

思科是全世界最大的网络设备公司,拥有垄断技术,但其总裁却认为公司的成功不在于技术,而在于落实,由此可见落实力的重要。

落实力对一个企业的生存发展至关重要,也是员工取得事业成功的关键,因此,拥有高效的行动力是一名优秀员工必备的职业素质。那些不去做现在应该做的事情,却等着在将来去做的人,往往是没有毅力、习惯逃避现实的人。他们虽然不想拖延,但却又没有勇气去立即行动来改变,每天都生活在等待和无奈之中。这样的人,最终将会一事无成。

杨明每次接到新任务的时候,总是抱着“等一下就去做”、“我手头还有其他的工作没有完成”的态度。结果总是他在加班但还是没有让老板满意。如果你也有类似的情况,请马上列出自己的行动计划,去做!从现在就开始,立即去做自己一直在拖延的工作!如此一来,我们就会发现拖延时间毫无必要,而且还可能会喜欢上自己一拖再拖的这项工作,从而不想拖延,逐步消除拖延的烦恼。

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像杨明这样的员工根本谈不上什么落实力,不能为企业创造价值,最终只能被淘汰。

评价一个人责任落实的效果,只要看他工作时的精神和状态即可。如果一个人工作起来充满激情,他就能够做到精益求精和尽善尽美;如果做起事来总是感到委屈,工作起来没有任何乐趣可言,那他就很难把自己的责任落实到位。

要培养自己的工作乐趣和激情、有效落实责任,“零一二三四五”自我修炼法很值得我们学习和掌握。

“零”,即每天早上将思想清零,甩掉包袱,从零开始,锲而不舍。

“一”,即学会在实践中抓“一”,因为“一”代表了这个事物的本质,它决定了事物的性质,抓“一”也就是抓事物的主要矛盾。

“二”,即与人交往时采取的两种不同的沟通方式。朋友间沟通要学会外圆内方,讲究圆滑;商业中的沟通讲究直来直去。

“三”,即三维,一个人在一生中所拥有的资源财富是其胸怀的宽度(X)、思维的高度(Y)、眼界的长度(Z)三者相乘的结果。所以,人应当在工作、学习中开阔眼界、提高认识、放大胸怀。

“四”,即成功交往的四个要素:明主、贤妻、良师、益友。交友应多交“益友”,避开“损友”。

“五”,即五行,作为一种人生境界,应努力去做一个高尚的人、有道德的人、纯粹的人、脱离了低级趣味的人和有益于他人的人。

全面理解和掌握这六点,你会找到人生中不可缺少的四感:安全感、使命感、成功感、归属感。

能否竭尽全力去工作,这是决定一个人能否落实责任的关键。只要你能够领悟通过竭尽全力工作免除工作辛劳的秘诀,你就掌握了到达成功彼岸的真理。

课后思考:

1. 为什么落实力决定企业的生死?

2. 落实不力会给企业带来什么?

 开学第一课2016观后感 《谁是企业最受欢迎的人》03第一课没有落实力,就没有战斗力
3. 怎样理解“没有落实力,就没有战斗力”?  

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