孔子因材施教的故事 《<论语>管理日志》四月第一周星期五因材施教



子曰:“中人以上,可以语上也;中人以下,不可以语上也。”

——《雍也篇》6.21

【译文】

孔子说:“中等以上资质的人,可以告诉他高深的学问;中等以下资质的人,就不可以告诉他高深的学问了。”

【笔记】

在《四书章句集注》中,朱子注:“言教人者,当随其高下而告语之,则其言易入而无躐等之弊也。”意思是根据学生的水平和能力高低进行针对性的教导,唯有如此,才不至于使对方无法理解,最终沦落到学了也白学的地步。

 孔子因材施教的故事 《<论语>管理日志》四月第一周星期五因材施教
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无可否认,人与人之间是有差别的,资质天然不一。对于那些天资聪慧、一点即通之人,可以传授他们高深的知识,因为他们能够领悟其中的道理。而对于那些天生愚钝之人,则不可以传授他们高深的学问,即便是传授了也没有用处。

孔子教学对每一位学生的资质有着清晰的了解,针对各自不同的天资进行教导,从而实现人尽其才的教学目标。

如果将“因材施教”结合到管理中来,则变成了“因材任用”,根据对方的能力和意识进行工作分配和任命。对于那些富有创新思维的人应该分配到对创新要求较高的策划部、开发部等,而对于思维呆板之人,则可以让他们从事一些不需要过多思考的工作。如此一来,则可以使人人有事干,并且人人能够干好事。

【行动指南】

针对员工不同的能力和素质进行相应的工作安排和任用。同时根据不同的资质进行相应的培训和指导,从而使员工们发挥出最大化的价值。  

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