产妇第四周吃什么 《<论语>管理日志》四月第四周星期五事事公开



子曰:“二三子以我为隐乎?吾无隐乎尔。吾无行而不与二三子者,是丘也。”

——《述而篇》7.24

【译文】

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孔子说:“你们这些学生以为我有什么隐瞒吗?我没有什么隐瞒的。我没有任何行为是不对你们公开的。这就是我孔丘。”

【笔记】

“是丘也”,这三个字说明孔子已经处于气愤之中。必定是有几个学生在私下讨论孔子是不是有什么事隐瞒于他们,孔子知道了之后,有些生气,所以对他们说了这些话。我相信孔子的话,因为他以君子自居,而君子必定是“坦荡荡”。那些个学生可以说是以小人之腹度君子之心。

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但是,这里有一个问题: 为什么要公开?而且是事事公开?这是一个值得管理者思考的问题。我在很多企业中推行一种新的管理思想: 透明化管理。这一管理思想的核心正是公开化、透明化。

我们都知道企业中很多人不负责任,甚至寻找各类借口推卸责任,为什么这类问题会发生?正是因为我们的管理不够透明,因为我们不知道他到底有没有采取行动。如果他的行为是公开的、透明的,每一个人都很清楚,他还会找到借口搪塞吗?他还有机会不负责任吗?

真正有效的管理不是管理者单向管理员工,而是通过公开每一个人的工作,形成大家相互监督,从而确保每个人都能够履行自身的职责。

【行动指南】

好好思考一下: 如何使你的下属工作透明化、公开化?

我采取的策略是每一位员工都将自身每天的工作总结和计划上传到公司的内部论坛上去,这样每个人都相互了解,而且一旦发生问题,还可以有据可查,寻找到责任人,从而拒绝借口,杜绝推卸责任的现象产生。  

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