史蒂夫乔布斯电影2015 《史蒂夫•乔布斯管理日志》之7月28日缺了乔布斯的苹果公司

 史蒂夫乔布斯电影2015 《史蒂夫•乔布斯管理日志》之7月28日缺了乔布斯的苹果公司


我们苹果公司有真正有才华的人才。我任命蒂姆为首席运营官,并且让他负责管理 Mac 部门,他的表现非常出色。我的意思是,有些人会说:“天哪,如果(乔布斯)被车撞了,苹果公司就要有麻烦了。”可是你知道,我觉得这不是什么好事,但对于谁担任 CEO 的问题,董事会会有一些不错的备选方案。我的工作就是充分磨炼整个高层管理团队,让他们有资格成为接班人,因此这是我努力做的工作。

——乔布斯2008年接受《财富》杂志的采访

背景分析

如果苹果公司没有乔布斯是否还能继续生存下去?

这个问题,也是全世界关心苹果公司的人的疑问,乔布斯的回答也许有点像公关语言,但是深入了解乔布斯所说的,你会发现,他在培养团队接班人上的确下了不少的工夫。我们看看《财富》杂志列出的11个最有可能的接班人:蒂姆8226;库克,首席运营官;托尼8226;法戴尔,iPod部门高级副总裁;罗恩8226;约翰逊,零售部门高级副总裁;菲利普8226;席勒(Philip WSchiller),全球产品市场营销高级副总裁;斯科特8226;福斯特(Scott Forstall),iPhone软件部门高级副总裁;乔纳森8226;伊夫,工业设计高级副总裁;皮特8226;奥本海默(Peter Oppenheimer),首席财务官;伯特南8226;赛莱特(Bertrand Serlet),软件工程高级副总裁;辛那8226;塔马顿(Sina Tamaddon),应用软件部门高级副总裁;丹尼尔8226;库伯曼(Daniel Cooperman),高级副总裁、法律总顾问;鲍勃8226;曼斯菲尔德(Bob Mansfield),Mac硬件工程高级副总裁。

行动指南

接班人计划是真正考验一个团队领导人的“试金石”,适时地问问你自己,接班人能有几个,11个,还是1个?  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/204938.html

更多阅读

《史蒂夫•乔布斯管理日志》之10月9日禅学修炼:斋戒与节食

几天以后,你就会感觉棒极了,一周之后,你简直会感到神妙无比,因为不必把体力花在消化食物上,所以你会感到活力无穷。当时我的体能可以说是处在最佳状况,随时都可以爬起来,走路到旧金山。——乔布斯1973年谈斋戒、节食背景分析乔布斯的禅学

声明:《史蒂夫乔布斯电影2015 《史蒂夫•乔布斯管理日志》之7月28日缺了乔布斯的苹果公司》为网友旧巷里的少年郎分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除