左手是亲情右手是爱 《左手唐骏右手马云》第九章之永远要相信你边上的人比你聪明



一个领导者和经理人的区别,优秀的领导者善于看到别人的擅长,经理人往往看到别人的短处,永远要相信边上的人比你聪明。一个相信边上的人比你聪明的人,才是真正的智慧者,相信自己比别人聪明,麻烦就会来。

——马云

●把最优秀的人请进来

 左手是亲情右手是爱 《左手唐骏右手马云》第九章之永远要相信你边上的人比你聪明
阿里巴巴的团队中,汇集着各式各样的精英人才,有很多人都曾经在其他公司、其他领域中作出过有影响的贡献,比如:

CFO(首席财务官)蔡崇信,耶鲁大学法学硕士,曾任瑞典风险投资公司InvestAB的副总裁,1999年放弃高薪高职加入刚刚创业的阿里巴巴。

CTO(首席技术官)吴炯,雅虎搜索引擎的首席设计师,曾获得美国授予的搜索引擎核心技术专利,2000年加入阿里巴巴。

|www.aihuau.com|12

COO(首席运营官)关明生,在美国通用电气(GE)做了16年的高管,2001年加入阿里巴巴。

中国雅虎总裁曾鸣,美国伊利诺斯大学国际商务及战略学博士,2006年加入阿里巴巴。

而在这个以互联网为基础的公司里,作为CEO(首席执行官)的马云,却说自己是一个十足的外行,因为即使到了今天,马云对网络技术也是一窍不通,他对网络的运用只限于收发邮件、浏览网页。

既然这样,为什么这么多有能力的人心甘情愿接受马云的领导呢?其中很重要的一点就是,马云从不认为自己比别人更高一筹,他总是善于发现别人的潜力并把它充分地调动出来。马云这样对阿里巴巴的管理团队说:“出去六个月,你找不到替代的人,说明你招人有问题。六个月你找不到人说明你不会用人。”

……

在阿里巴巴,对人才的内部挖掘和培养,一直是马云工作的重点。马云花了很多钱在员工培训上,使员工更快地成长。“我总是希望我的团队成员比我强大。做首席执行官是个艰难的工作,我希望尽快有人能替代我。我的职责是招募新人,让他们能够成为我的继任者,让公司能继续运营95年,那是我的工作。”

【右手创业箴言】

即使是圣人,在他未知的领域上也要保持谦虚的心态,把自己放在最低的位置。  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/204760.html

更多阅读

声明:《左手是亲情右手是爱 《左手唐骏右手马云》第九章之永远要相信你边上的人比你聪明》为网友一米八不是梦分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除