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      “先搭桥,后践行”

  2014/02/26晚 成都---深圳(ZH9974)航班上执笔
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  企业发展是个人发展的基础,企业的命运关系着个人的命运。然而,我们总是有些人将企业与自己分得清清楚楚。认为企业如何发展,与自己没有任何关系,就算哪一天企业走向衰落,自己无非换个企业而已。持这种观念的人是很可悲的,他们从来没有认识到,自己也是企业的主人,企业的命运与自己的命运有着千丝万缕的联系,企业的发展不仅有利于老板,也有利于自己。 我们每个人都应该明白这样的道理:只有企业发展了,我们也才能够水涨船高。企业与我们的关系就是“一荣俱荣,一损俱损”。

  一个企业的成功不仅意味着这是老板的成功,更意味着是每个员工的成功。我们要时刻记住自己的使命是帮助老板实现企业的目标,事实上也是帮助我们自己实现目标。然而,这些目标有时看来十分清晰,但有时却又不那么明朗,我们必须去做深一层的挖掘。曾有一位著名的企业管理人士说过,企业就像一艘船,每个员工就是船上的成员,大船的沉浮与每个人的命运息息相关。无论哪个公司,与员工之间都有着共同的利益、共同的目标,他们之间共谋发展,同时也共享利益。

  有一位年轻的工程师,在一家跨国公司工作。有一天早上,他到一家电器城去购买电器。正当他在挑选的时候,无意中听到有人抱怨他所服务的公司服务差劲极了。那个人越说越起劲,结果有八九个人都围过来听他讲。这位年轻的工程师当时正在休假,他大可以置若罔闻,只管自己的事。可是工程师却走上前去说道:“先生,很抱歉,我听到了您对这些人说的话,我就在这个公司工作。您愿不愿意给我一个机会来改善这个状况?我向您保证,我们公司一定可以解决您的问题。”那些人都非常惊讶。工程师当时并没有穿公司的制服,他掏出手机,打了个电话回公司。公司立即派出修理人员到那位顾客家中去等他,帮他把问题解决到他心满意足为止。后来,工程师回去上班后,还打了个电话给那位顾客,核实了他的问题是否得到彻底的解决。事后,工程师受到了公司负责人的高度赞扬,并号召公司全体员工向他学习。

  企业和员工是一个共生体,员工的发展离不开企业的发展。凡是优秀员工都有一个共同特质:清楚地知道公司是个人发展的载体。在工作中,他们能够将自己当成公司的主人,处处为公司着想,为公司寻找更合适的发展道路与方向。因为他们知道,为公司付出才能带给自己相应的收益。任何一个员工在职场生存,都应意识到个人发展的前提就是公司的发展。也就是说,一个员工应把工作看成一个自身生存和个人发展的平台。这样,企业就会越来越大、越来越好,自然也就能为员工创造更多的机会,提供更大的发展空间。

  

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