爱华网企业将部分工作转由外部人员承担的唯一理由，是价格更便宜。这还是很好理解。一名网站的基础编辑一月的薪金不会少于2500元。当然公司还会负担保险之类的费用。一名撰稿人，一天八小时又能写多少字呢？实际上他或她，还必须购买各种设备，缴纳各项费用。发稿率也绝不可能达到100%。大多数媒体制定的稿酬标准，事实上都很可笑。税收制度对其也很不利。 那么为什么这又是能够成立的呢？答案是超时工作。自由职业者，通常把自己的时间视为“沉没成本”，自己当然不会给自己算工资，更别提加班费了。另外，的确是可以把一些零星时间利用起来，比如说等待洗衣机停止转动的时间。 显然，这里并不存在一个轻松工作的概念，完全是没有相关背景人的一种臆想，根本不合乎逻辑。 大多数人的实际收入会比以前少，有一些人的收入则会比以前多。这一些人通常习惯于每周工作七天，每天工作十四个小时。他们会说，他习惯于这种生活方式，不愿意接受一份固定工作。是这样吗？这并不是心理话。这些人愿意接受一份固定工作，如果是领导岗位的话。他们原先在企业就经常性连续工作四十八小时间，也许是七十二小时。 在别人通知他担任CEO之前，他只能自己管理自己。不过这也不太重要，只赚钱不花钱，用不了太久就可以退休了。一些人单干总是要比和一群人一齐工作挣得多。不吸纳这类员工的企业，是不是很傻。 收入并不是问题的全部，因为还涉及了支出。SOHO至少是消除了上下班的路费。可以自己做早餐而不必购买，中餐也一样。名牌服装无疑也可以节省了，当然有时候自己见客户，还是要穿得体面一些。再不用下班和同事一起去喝啤酒了。这样一来，可支配收入则可能会有所提高。
另外，有必要指出的是。企业内部完成工作，企业要承担的是管理成本。外包，则要承担交易成本。交易成本逻辑上是由交易双方共同来负担，不过通常由弱势的一方承担大多数成本。SOHO一族在与企业打交道中，无疑处于一个弱势的地位。这种地位并不只是在报酬的数量上体现，还体现在其它地方。比如说，稿件也发了，编辑这一关也OK了，媒体上也刊登了。但是……稿费就是不来。有时候更绝，约了稿件，稿件当时也通过了，就是不刊载，而且似乎也无意通知你，更别提退稿费了。 压力是非常大的，很难用钱的数额来衡量。有过企业背景的人，这个还是能够承受的。对多数人而言，不是一个理想的选择。要不然就否定了工业社会本身。elab
