病句的六大类型及例句 小心上当 恶质总部的六大类型(上)



 ***张大眼睛  小心受骗***

  可是,面对市面上林林总总、各行各业的连锁加盟总部,到底要做那个行业才会有赚钱的机会呢?看到报章媒体报导的骗局陷阱那么多,加盟创业会不会上当受骗呢?

在这里提出六种「大大有问题」的总部类型,提供创业族朋友小心防范,千万不要跳入陷阱,以免投资血本无归,甚至还要赔上持续亏损的钱,赔了夫人又折兵!

  *类型一:机能不健全的总部

  这一种类型的总部,总公司的人员只有小猫2、3只,却宣称已经开出上百家的加盟店,经验丰富,且能够提供完善的后续辅导。创业族要注意,一些中小企业起家的新兴连锁加盟体系,由于连锁店数不多,只有10来家门市,总部内的人员少,每个人都身兼数职,是正常的现象。但是号称已经有4、50家以上的连锁店,总公司的各部门却无法正常建置与运作,那问题可就大了。

  加盟投入这类型的总部,在开店之前,总经理亲自前来洽谈加盟细节,开幕之时,总公司全员出动热闹造势,但是开店之后却无人问津,完全任由加盟店自生自灭。

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  创业族要注意,开店简单、经营困难,创业开店追求的是永续经营,因此加盟总部是否有能力提供后续长期且机能完整的辅导,是评估总部优劣的首要重点。

  在加盟签约之前,务必前往总部参观了解,如果总公司的营业辅导人员只有2、3位,却宣称有能力辅导上百家的连锁店,那您可得要小心一点!

  *类型二:没有成功实务经验的总部

  市场上最常看到这种加盟陷阱!一家毫无门市经营实务经验的行销公司或广告公司,抓住热门行业的热潮,胡乱设计一间五彩缤纷的门市或造型餐车,就要成立加盟总部对外招商。

  多数的连锁体系都是由一家生意鼎盛的传统名店,逐步发展多店经营,继而成立营运总部,以连锁型态经营。因此,最起码总部的负责人与主要干部对于门市运作有扎实的实务经验,而且绝大多数是有成功的实务经验。

  但是这类「大大有问题」的加盟总部,负责人毫无门市经营的实务经验,也没有门市经营团队的基础,却靠着对「店」及「加盟制度」的「包装」,在外面大肆宣传、大力招商。加盟这类型的总部,肯定吃亏上当。

  创业族在挑选总部之时,最好能够先到多家直营或加盟门市参观了解,看看生意是不是很好,作业是否顺畅。如果总部不能够提供至少直营及加盟各一家门市供您参观评估,也就是说在决定加入之前,您根本没有确实了解总部是不是有「经营赚钱的门市」的经验,却还兴致勃勃地投资加盟,那么活该您上当受骗!

  *类型三:短视近利的总部

  这类型总部最明显的特征,就在于负责人一幅唯利是图的嘴脸!做事小鼻子小眼睛,见「利」转舵。碰上这样的加盟总部,负责人一点也不负责,创业族将自己一生的事业托付给这类型的总部,可说是所托非人!

  举例来说,台湾就有某家儿童文教业连锁品牌,在发展数年成绩始终不上不下之际,适逢中国大陆加入WTO,市场快速成长。于是这家儿童文教业的负责人就常驻中国大陆,台湾的发展几乎可说是完全停顿,不再看到任何招商拓店的活动,也看不到行销招生的宣传,几乎可以说是已经放弃在台湾的发展!

  遇到这样的加盟总部,负责人短视近利,中了彩券就丢了扁担,不晓得台湾是母公司的根,在台湾就没有成功经验是如何能够奢望在中国大陆会成功?为什么不带着台湾的加盟主一同前往中国大陆打江山呢?

  要避免遇上这类型的总部,创业族在加入之前,最好多打听外界对这家总部的评语,尤其是既有的加盟店的观点非常值得参考,最好能够多问几家,才会比较保险!

  

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