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像往年一样，今年的大年初三，浙江最红控股集团有限公司将正式发出今春的第一批货。董事长董最红说，春节前最后一批货发出已经是大年三十，这批货是发给东阳横店东磁股份有限公司和海宁天通集团及杭州唯新食品等客户单位的。由于生产形势好，整个集团春节期间也在赶订单。
最红的生产形势好到什么程度？用董最红的话说，2009年的销售产值肯定会有大幅度的增长。在金融危机风暴波及多行业的形势下，最红控股屹立飓风寒潮而不倒，科学利用上下游产业链优势，2008年实现销售产值6.5亿元，比2007年增长97%以上。
在萧山河上镇这片与诸暨接壤的土地上，董最红用12年的时间，实现了从白手起家到萧山百强企业的完美转身。1996年，他创办的“最红”从6个人的小作坊起家，靠租厂房和手拉车加工包装创业，发展到现在有着塑胶、包装、服饰三个生产基地和600多名员工的大型综合性民企集团。
“最红”从1996年起家到2008年，每年都以销售产值翻番的速度在增长；2009年一月“最红”在新春大学生人才招聘会上新招收了二十多位重点院校的研究生、本科生，将在抓好企业内部管理的同时，加快人才储备和技术研发创新的步伐，为完成集团既定的目标努力奋斗。
走进“最红”大门，一眼看到的是“员工俱乐部”大楼。这幢投资300多万，建筑面积近3000平方米的大楼，一楼是健身中心和影视中心，二楼是图书和电子阅览室、乒乓球台球室，三楼是多功能演艺厅。影视中心每周播放两场大片，多功能演艺厅则经常举行员工文艺演出和卡拉OK比赛。早在1999年，很多民营企业家都想着如何延长员工工作时间来增加企业利润的年代，该公司便推出了带薪年休假制度。如果员工春节愿意主动加班，那么所加班的工作日，在一年当中任何时间都可以提出休假，并享受差旅费报销及正常工资。从1997年始，公司全体员工开始享受一年一度的旅游；从2003年起，在企业工作满6年以上的员工，每年可以享受一次境外旅游。公司员工子女还可以享受奖学金，从高一开始每年1000元，考上研究生每年奖2000元。“最红”通过企业文化建设，增强了公司的凝聚力和竞争力，也让客户深深感受到了与该企业合作的安心和放心，因此“最红”的老客户不仅非常稳定，还积极为公司带进新客户。
