爱华网日前，在绿城青山湖玫瑰园举办的“浙商形象及其舆论风险”讲座上，浙商研究会执行会长杨轶清就最近的公共事件“杭州富二代闹市飚车撞人致死惨剧”等话题与杭州市公共关系协会的30多名来自北大、清华、浙大EMBA总裁班的企业家会员展开了讨论。杨轶清首先不同意对“富二代”贴标签的做法，他认为“富二代”就意味着问题少年或纨绔子弟的说法，既不客观也不公平。严格地说，现在的年轻一代普遍缺乏某些成长元素。但“富二代”确实有其自身的问题，而且更容易被放大。
杨轶清说，这个案子之所以迅速演变为群情激奋民意汹涌的公共舆论事件，有其内在必然性，因为这个事件在民众中所引发的愤怒、同情、质疑、反思等许多复杂情绪，是特定时期社会矛盾和公众心理的集中碰撞。
杨轶清认为，很显然，“富二代”问题的根源首先在“富爸爸”身上。客观地说，公众对浙商的仇富心理并不强烈，因为第一代创业的草根浙商大多苦出身，张扬奢侈等公众反感的行为在他们身上也并不突出普遍。但他们在财产的长期化处置和子女的理性化培养上，仍然缺乏智慧的思考和系统的安排。
杨轶清观点摘编：
一般而言，有三种情况会导致“二代危机”。一是父母未富先奢，未贵先娇，沾染恶习，有其父必有其子。第二是父母忙于工作疏于管教，等到树大修枝为时已晚。第三就是顾此失彼。我们经常说“老板其实有二个儿子”，一个是他的企业，一个是他与配偶的小孩。儿子小的时候，心思都在创业上。企业辛辛苦苦做起来，付出的心血真的比花在儿子身上的多得多。所以在创业过程中，往往是顾了企业这个“儿子”就顾不了家里的小孩。而到创业有成，企业做大儿子也大了，这时候又觉得亏欠了儿子许多，尽量在物质上弥补。等到自己准备解甲归田的时候，哪怕心里知道儿子挑不起担子，但还是希望儿子接班传承。
在商业社会成长的年轻人，很容易把金钱看作万物主。从小的成长环境就是考试分数高就是优秀，伸伸手就能有钱。认为什么事情有钱就可以搞定，有关系就可以摆平。敬畏之心和感恩之心，在他们身上统统消失了。如果缺乏敬畏心、感恩心和责任心，即使不继承父母的事业，哪怕只是继承了财产，对他们来说未必是幸事。
从一双空手到资产丰盈，看的是能力；而由富到贵代代相传，看的是德行。一代人有一代人的责任，作为筚路蓝缕创业的第一代，把基础打好平台建好就是他们的责任。而企业转型升级超越自我的责任往往要落在第二代肩上，这个第二代不仅仅是指狭义的“富二代”老板的小孩。所以，第二代的素质和修养，决定了浙商能够走多远。否则不要说“富不过三代”，能否兴旺发达二代都是问题。
