难舍这份情难舍我的梦 温州民营企业家为何不领这份情



浙江温州出现专门培养家族企业接班人的学校。研修班每期8天课程、每人费用为1.28万元。温州人事局决定用人才经费为每人补贴8800元,学员只需出4000元。出人意料的是,优惠政策没有立竿见影,很长一段时间里,乏人问津。(1月18日《人民日报》)

  家族企业欲做百年老店,没有靠得住的接班人那是万万不行的,所以现在的民营企业家一般都很重视孩子的教育。一掷千金万金送孩子去国外读书镀金,或者在国内也是上最好的私立学校,不让孩子输在起跑线上。如今,在民营企业发达的浙江温州,竟然出现了专门培养家族企业接班人的学校,而且人事局也热心参与,为这些民营企业未来的老板们买单学费,按照常理讲,这样的好事,怎么会没有人问津呢。

  4000元学费,能学八天课程,对老百姓来说,还是有点贵,但对于大多数民营企业老板来说,这个费用,并不是太头疼。但为什么就没有人捧这个场,领人事局的这份情,笔者认为原因可能有三。

  其一,八天花四千元学到的东西,可能对于这些民营企业家来说,未眠太过肤浅,或者都是些励志式的宣讲或商业理念的灌输,对他们来说,与其如此培训,倒不如让自己的孩子去清华北大念个脱产的MBA,或者多让接班人参加几次公司的董事会,这种实战可能要比短期的培训效果更好一些。

  其二,不敢领这份情,因为很多民营企业家心里都清楚得跟明镜似的,这补贴的8000元钱可是不白给你补贴的,来往来往,有来就有往,今天你给我上了几天培训课,给我的接班人补贴了点学费,明后天可能就不是我再给你等价值的学费回报所能偿还的了的,商人都是精于算计的,必然要计算付出和收获之间的效益比例,算来算去,还是觉得对未来的收益无法预期,故而,放弃培训。

 难舍这份情难舍我的梦 温州民营企业家为何不领这份情

  其三,这笔补贴的钱,严格意义上来说不是公家的钱,是纳税人的钱。民营企业本来就是私营企业,现在相关部门用纳税人的公用款项行培训私营企业接班人之事,这些企业老板或许也怕担浪费纳税人钱财之名吧,故而放弃。

  笔者对地方部门这种出钱为家族企业培养接班人的“温馨体贴”关怀方式实在是佩服感动的很,可是这一厢情愿的热情最后却是热脸贴了个冷屁股,不得不让人反思,地方行政部门工作的着力点应该放在什么上面。

  营造公平、有序、透明的市场环境,在信贷支持和政策优惠方面多给民营企业生存发展的空间,这些措施若能不折不扣的执行,恐怕要比出钱培训家族企业接班人这种花哨噱头更让人信服,也定会得到企业家们的信赖。拍脑袋决策,拿纳税人的钱不当钱的做法必然是得不到民间充满期待的回应的。

  

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