万向集团员工都有一本手册:《万向文化》,里面详细记载了万向集团企业文化的内容,包括企业宗旨、企业目标、企业哲学、企业精神、企业道德、企业作风等六部分,集聚了办好企业的精华。
万向集团董事局主席鲁冠球是万向文化的倡导者。他认为,重视文化,企业才有根。企业文化很重要,看不见,摸不着,却能给我们带来有形的效益,创造无形的价值。
鲁冠球的文化理念,是他带领万向员工在40年创业实践中得出的结论。
文化是企业的根,因为文化建设说到底是人的建设,是人综合素质的展现。《万向文化》中的“企业精神”是八个字:“讲老实话,办老实事”。对个人来说,要做老实人,说老实话,办老实事;对企业来说,人人都要讲真话,干实事。只有这样才能认识自己,认识他人,认识社会,才能明白自己的短处,也会虚心学习别人的长处。正是有了这种文化,万向才能从创办初期的小农机厂,发展成今天的跨国集团。
文化是企业的根,因为企业文化由员工共同创造,是员工意志的结晶。《万向文化》的“企业道德”篇,有一节“万向公私观”,文内从五个方面,把认识和处理“公”与“私”的问题讲得清清楚楚,哪种是提倡的,哪种是允许的,哪种是反对的、行不通的。舍己为公,大公无私,公而忘私,是先进的;先公后私,公私兼顾,是允许的;先私后公,私字当头,是要教育批评的;假公济私,损公肥私,是要制止与打击的;表面为公,暗中为私,乃伪君子,是要防止的。这些界定、态度集中了万向员工的集体智慧,是员工集体意志的体现,因此也成了员工们的行动指南。
文化是企业的根,是引领企业前进的原动力。《万向文化》中的“企业目标”提出了一个十分响亮而实际的口号:“奋斗十年添个零”。这个目标激发着万向员工创新创业的积极性,他们在各条战线上以“一天做一件实事,一月做一件新事,一年做一件大事”的岗位目标,实现着企业的奋斗目标。
文化是企业的根,根深才能叶茂,才能开花结果。万向集团企业文化内涵丰富且很有思想,在《万向文化》的“企业哲学”中的“经营哲学”写道:“财散则人聚,财聚则人散。取之而有道,用之而同乐”。无论是企业还是员工,在“财”的聚散上都体现“有道”,企业讲“得道多助,失道寡助”,员工讲“君子爱财,取之有道”。企业文化就是正确的“道”,它犹如树根,深扎于万向这片沃土上。在全体员工长年累月辛勤的培育中,“企业文化”从起初的幼苗,逐步成长为如今绿叶成荫、硕果累累的参天大树。40年来万向集团取得的巨大成就,就是见证。