惠普CEO马克-赫德近日表示，战略、运营模式和人才是一名企业CEO应该考虑的主要问题。解决好这三方面问题，企业就会顺利成长。
2005年2月，惠普当时的CEO卡莉-菲奥莉娜离职。
3月，赫德被任命为惠普新任CEO.在赫德的领导下，惠普已超越IBM，成为全球最大的IT公司。
近日，赫德在接受采访、被问及“个人管理风格”时，赫德说：“一名CEO要考虑到三个方面问题：战略、运营模式和人才。如果战略正确，能够顺利执行，又不乏优秀人才，那么企业自然向前发展。”
当谈到竞争对手戴尔时，赫德称：“我们的确把戴尔视为竞争对手，但我们一直关注惠普自身的发展，我们需要为客户创造更高的价值。”
“HP WAY”（以下称惠普之道）是惠普的企业文化，也是惠普品牌的精华之一，业界很多公司都是参考惠普之道建立了自己的企业文化。但在近十年的行业巨变以及惠普自身CEO的不断更替，使得原本的惠普之道在职业经理人执掌下似乎渐渐远
新浪科技讯 北京时间9月22日凌晨消息，两位知晓内情人士向彭博社透露，惠普(微博)董事会计划召开一次会议，讨论驱逐CEO李艾科的问题。他担任惠普CEO尚不到一年时间。惠普董事会可能任命eBay(微博)前CEO惠特曼(Meg Whitman)为新CEO。
2010年8月份，马克8226;赫德因涉嫌与女临时工发生性丑闻而辞去惠普首席执行官一职。这件事情在中国企业届也引起了决策争议。笔者本文中就此进行讨论，以抛砖引玉。 【事情经过】 惠普原CEO马克8226;赫德是一个执行力很强
更有刺激性的是，作为创新者的Google有沦为创新模仿者的危险。比如，该公司新推的图片搜索，其界面就被认为受Bing启发，甚至有“窃取之嫌”。5月份，Google改变了搜索结果页面的外观，增加了一个工具条以及更多的菜单项，包括按时间顺序排序
赫德扑朔迷离的下课激起了种种猜测，也许性丑闻只是一个在适当时机出现的适当台阶 □ 实习记者 殷悦 8月6号，被称作惠普复兴功臣的CEO马克·赫德，因为涉嫌对公司的一名女性承包商进行性骚扰而辞职。在人们对这位以低调、严谨、
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