爱华网从今天起，上海浦东将率先试行《人力资本出资办法》，“人的价值”最多可以抵 冲企业注册资本的35%。
业内人士分析，此举对“人力资本密集型”产业推动作用不可小觑，但如何对人力资本进行评估是其中的关键。
“张江经验”扩大版
2004年，张江作为拥有多项专利的留美植物学博士，想回国内投资创业，但是自起炉灶实在没办法筹集那么多的资金。有位台商发现这个情况后，主动找上门来合作，双方商定采用人力资本入股的方式。经评估，植物学博士“价值”数百万元。公司的注册问题很快迎刃而解。
据了解，张江高科技园区里的不少软件和集成电路生产企业都是依靠这种模式创办起来的。这次推出的《浦东新区人力资本出资试行办法》
的雏形，就是大约3年前该市出台的《关于登记注册中高新技术成果和人力资本、智力成果投资入股等问题的意见》。
按照当时的规定，人力资本、智力成果都可以作价入股，最高可占注册资本的20%。如果你只有技术而没有钱创业，注册资本可以分期认缴。浦东新区政府有关领导说，人力资本入股几年操作下来，优胜劣汰的良性循环效果很好。业内人士普遍认为，这次出台的《办法》可以视作“张江模式”的修正版和扩大版。
真正做到“白手起家”
此次颁布的《办法》明确表示，管理人才、技术人才、营销人才的知识、技能、经验，都可以作为“资本”来投入企业。以人力资本作价出资的金额不得超过公司注册资本的35%。而同时开始施行的《浦东新区公司注册资本分缴试行办法》指出：“对于注册在浦东新区的有限责任公司，将不受行业限制、不受地域限制、不受分缴次数限制，只要首次出资额不低于公司注册资本的30%(同时不低于3万元)，其余部分可在两年内分步到位。”换句话说，你有可能只要经过一番评估，把自己身上的绝活展示一下，就可以真正做到“白手起家”。
上海市工商局方惠萍局长表示，《办法》出台将有利于促进科技成果的转化与再生产，有利于增强企业的核心竞争力，特别是在解决科技人员的待遇问题、完善企业人才的激励机制方面会起到重要作用。她表示，目前这种模式尚处于先行先试阶段，适当的时候会在全市范围推广。
怎样评估成焦点
一个人的知识、技能、经验也能“折”成钱，确实是件新鲜事。但是，这种“折现”由谁来完成呢？到底有什么标准来决定留美博士可以抵多少资金，500强企业的10年管理经验能够算多少钱呢？
《办法》中规定，“人力资本可经法定评估机构评估作价，也可经全体股东协商作价并出具由全体股东签字同意的作价协议。人力资本作价入股应当提交由法定验资机构出具的验资证明。”市工商局企业注册处有关人士表示，由于把无形的人力变成真真切切的一个个数字不是件简单的事情，所以工商行政管理部门早在半年前就开始有关的调研，目前初步的评估办法已经出台，3月1日起开始执行没有任何问题。他透露，上海市共有3家会计师事务所和2家评估事务所，届时将开始对“人力资本”的评估。
上海经隆会计师事务所主任会计师李敏是参与制订这个评估办法的成员之一。他在电话中表示，评估标准的制订是个非常复杂的过程，仍处在探索的阶段，涉及到很多行业、很多情况，很难用简单的语言表达，不久相关职能部门就会公开宣布。
标准是由若干个指标构成的，指标对应得分，最后“折”成的资金将是这些得分累加后所对应的数值。
在电话咨询了沪上多家从事验资和企业注册的公司后。他们大多表示，只是听说有这种出资方式，还从来没有接受过“人力资本”验资的业务，对相关的标准也不太清楚。
努力树立新观念
既然几个人的价值可能抵冲掉一家公司35%的注册资本，那么会不会导致企业缺乏必要的资金来经营呢？毕竟无形的知识和经验不能像钞票一样能用来购买原料、从事生产。
上海人才有限公司测评事业部总经理李峰认为，人力资本“折”成资本是在企业运作方面很大的进展，国外早期互联网业的发展就是基于这种模式，事实证明这是一种行之有效的模式。适者生存，优胜劣汰，最后造就了现在美国的网络大鳄。当然，他认为关键仍然在于评估的标准是否得当。至于经营风险，他认为，“还有65%仍然要实际出资，而且白手起家后，还是要在一定时间内让全部资金到位，‘空麻袋背米’是很困难的。”
市工商局有关人士表示，与以往技术入股、管理入股的不同是，人力资本出资能够在企业从设立到运作的全过程都能操作。当务之急是在实践中完善评估体系，努力在创业者和企业注册行业树立“无形资产”也能出资的观念。
