爱华网刘迎霞号称才女富豪，刘迎霞非常注重自身学习。她经常讲的一句话：当今时代，企业的发展从主观看，取决于企业领导人自身素质。刘迎霞15岁当兵入伍后，经过军校学习，退伍后又考入齐齐哈尔东北重机学院继续深造。1992年下海从商，刘迎霞仍未放弃学习，又在百忙之中攻读了哈尔滨工业大学硕士研究生，现在，刘迎霞已被大连理工大学聘为兼职教授，目前已有多篇学术论文发表。
目前刘迎霞身兼大连理工大学兼职教授、哈尔滨翔鹰集团董事长、黑龙江省青联常委、黑龙江省工商业联合会副会长等职，刘迎霞还是黑龙江省政协委员、全国青联委员、全国青年企业家协会常务理事、全国女企业家协会会员、全国工商联直属会员、2000年黑龙江省“十大杰出青年”、2000年黑龙江省“三八红旗手”。
刘迎霞求知欲强，15岁当兵入伍后，虽经过了军校、齐齐哈尔重机学院系统教育,92年转业从商后，她又攻读哈尔滨工业大学硕士研究生，现在，又被大连理工大学聘为兼职教授，并有多篇学术论文发表。1999年在《中国有色金属学报》上发表的《亚微米复合材料的扩散焊接》等等。这些年，她养成一个习惯，每到一地，都要去书店查询资料、购买书刊。在她家，在公司，仅涉及企业经营管理、成功企业经验、用人策略、票据证券、经济形势等方面的书籍数百册。向书本学习，并不能满足她强烈的求知欲望，她还十分注重经济信息分析，十分热心于企业发展战略研究。
刘迎霞十分注重队伍建设，她坚信市场竞争归根到底是人才竞争。创业之初，就在企业建立了唯才是举的用人机制;能者多劳的奖励机制;能者上庸者下的竞争机制;厚积薄发的人才培养机制。因为企业性质，需要专业性很强的综合类人才，刘迎霞就四处聘请，北京市的、黑龙江省的一些老专家，甚至国际建筑行业中的各类人才都相继被刘迎霞引进了自己的公司。
她还十分注意创造让人才发挥能力的环境机制，无论是专家、学者、教授、博士、硕士还是刚刚毕业的大中专学生，她都注意让他们找到发挥自己才能的机会。刘迎霞在人才培养方面花费了大量的财力和心血，她所用于人才培养方面的花费，全都是个人自掏腰包，这在民营企业中是难得一见的。刘迎霞在用人中注重员工业绩和能力的价值取向，曾先后将没有业绩、能力低下、责任心不强的20几名员工淘汰出局。在刘迎霞的带领下，翔鹰集团造就了一支适应新经济条件要求的敢打敢拼过硬的员工队伍。
刘迎霞另眼看世界，在经济全球化、信息化和网络化的今天，特别是中国入世后，不大力发展高新技术产业，企业势必要失去发展的机遇。她因此认为发展高新技术、科技强企，势在必行。刘迎霞目前还计划积极与券商合作，做好公司上市前的准备工作，争取使公司尽快在国内主板上市。
