爱华网由“学生”到“职场人”的角色过渡是一生当中最重要的转变之一，它决定着未来几十年的生活状态。如果你即将或正在面临这样的转变，相信你此刻感受到的是前所未有的压力，除了就业状况的不容乐观之外，更大的困惑来自你对未来的种种不确知。
职场是个什么样的地方？它是否真的如传说中那样危机四伏、险象环生？你未来的同事是否真的如传说中那样身怀绝技同时心机深不可测，随时准备消灭掉你进而完成自身的进阶？家里的长辈、职场里的前辈、你的同学、网上的信息都在教授你各种职场生存秘技，错综复杂的信息汹涌而至，站在十字路口的你该如何理清头绪、正确认知职场与学校的不同，进而完成这种身份的转换呢？在此我们乐于跟各位同学分享关于“学生到职场人”转化的相关理论、经验和案例，希望藉此能够帮助你解开疑惑。
首先需要说明的是：职场不是战场，它只是竞技场。
不知从什么时候开始，职场总被比喻成战场——枪林弹雨、血肉横飞……无法想象，如果每天清晨以这样的假设开始一天的工作，人生将变得多么恐怖。
职场与战场的根本不同在于，职场里你没有敌人，只有竞争对手，所有以自身进步为目标的努力都应遵循职场规则，使用正向能量。不可否认，有些人使用非正常手段也能获得阶段性成果，但违背正向价值观的行为不值得在此讨论，那样的人也不可以成为被学习的榜样。
对职场新人来说尤为如此。在职场竞技里，你首先要重视的是如何发挥自己的竞技能力，而不是考虑如何偷懒、找捷径、使用药物甚至贿赂裁判。使用非正常手段也许可以侥幸进入赛场，一旦被查出违规你面临的可能就是身败名裂和终身禁赛。所以，接下来谈到的学校与职场的不同，也是基于在正向价值观下对职场的解读。
学校职场大不同之一：你不再是中心
案例A：
韩雪飞，名校经济类研究生毕业，成绩优秀。原以为凭自己母校在经济专业领域的声誉以及自己出色的成绩，进入一家有名气的公司问题不大。实际求职过程却非常不顺利，在大公司的招聘中进入二面都困难。不得已降低求职目标，好不容易进入一家中等规模的公司，却总感觉到不被重用。小韩很有挫败感，甚至想辞职，可是辞职以后终归还是要面对求职问题的。问题出在哪里呢？
在职业咨询当中，我们模拟再现小韩的面试过程，希望找出症结所在。结果发现，小韩对目标雇主的基本状况几乎没有了解，对目标职位所要求的综合职业能力一无所知，对自己在学习生涯中，除专业知识之外还养成何种能力也不清楚，因为听说某些公司在行业内具有较高知名度就投递了简历。
小韩从小就是父母的骄傲和希望的寄托，从小到大，父母说的最多的一句话就是：你只管念好书，别的都不用你管。因此小韩觉得，就算就业情况再恶劣，自己名校出身、成绩优秀，都不会找不到工作。小韩说：“我从来没意识到，还要站在雇主的角度去思考问题。”
小韩在既往的生活中已经习惯了作为“中心”人物被关注和照顾，而对企业来说，专业能力不是挑选雇员的唯一标准，他们希望雇员能够以公司利益为中心，围绕它贡献个体的力量。很难想象一个对公司毫不关心的人能为公司贡献什么。进入工作状态后也是一样，通常雇主都不会以在校成绩作为考核员工的标准，新人不被重用合情合理。如果你认为自己能担当更重要的工作，那只能通过自己的表现来争取。
有调查数据显示，相对于上世纪60、70年代出生的人群，80后、90后从家庭获得的财务支持更多，同时父母对回报的要求更少。在这样的环境下成长起来是幸福的，但如果对这种幸福没有客观认知，职场生涯就会开始得痛苦。生活中我们会对那些不可一世、目中无人的家伙大吼一句：你以为你是谁？职场中感觉挫败的时候也不妨先冲自己大吼一声：你以为你是谁？如果你对企业的贡献平平，就别奢望会得到的额外的尊敬和奖励。
学校职场大不同之二：老板不是你的老师
案例B：
林水明，名校毕业生，成绩出色，优秀学生干部，在母校学生当中具有很高知名度和影响力。
小林工作大概有一年时间了，最近在工作当中越来越不顺手。他思维敏捷，工作勤奋，本来和老板相处融洽，但近来却感觉老板总是因为一些小事批评他甚至不耐烦，对他的不满也越来越多，导致小林在工作中也越发放不开手脚。小林非常困惑，为何与上级的互动这么难呢？
通过咨询我们发现，小林和他的老板有很好的互动基础，老板很欣赏他的才干，经常交付给他重要任务。小林也非常敬仰老板的人格魅力和工作能力，对老板像对老师一样，有时候犯点小错，被训一顿也从来不以为意。
到这里，几乎可以找到小林的职场症结所在了。实际上，他还是没有完全转换、适应职场角色。
很多毕业生都能保持职场新人的虚心，认为同事和上级都是老师，乐于向他们学习。这当然没错。但更为关键的是：学校是教练场，老师有教你如何做一个后空翻的义务；职场则是竞技场，你不能指望老板随时停下他手头的工作来教你如何做好一个后空翻——他的主要工作是分配你去做后空翻，并监督你是不是做的足够好。当然，在特殊情况下，你有机会看到老板表演一个漂亮的后空翻，你可以自己去揣摩，在他有空的时候甚至向他请教，但请记住：教导你不是他的义务。
在学校，老师会告诉“做什么，不准做什么”，老板则关心的是 “做了什么，漏了什么”。当你第一次犯错，大部分老板会因为你是新人而给予谅解，但这种幸运通常不会再次发生。
对于和小林一样的职场新人来说，应该明白一点：不管你是不是熟悉了你的职业角色，每天都要尽职尽责扮演好它。再如何敬仰你的老板，也请保持你的职业骄傲，把工作做到你能达到的最高水准，尽量不给他批评你的理由。
学校和职场差别很多，说再多也是挂一漏万。对即将进入职场的新人来说，请记住一条基本准则：明确认清自己的位置，搞清楚自己的职责范围，做好份内每一件事。要知道，职场的任何发展，都是以此为基础的。别纵容自己，别苛求他人，做好该做事，相信你就会拥有更好的职场感受。
橙子姐姐信箱
我同学的简历都做得很漂亮，还特别全，他们把自己的证书、以前写的作品都复印了，还加了个好看的封皮，这样做一本简历要五六块钱，对于我这样勤工俭学的学生来说是负担不-爱华网-起的，我怎么才能做出一份物美价廉的简历呢？
橙子姐姐：如果有一定的经济条件投资，制作精致、漂亮的简历也不失为一种吸引HR眼球的选择。但是，真正能赢取他们关注和欣赏的还在于简历的实际内容，即你个人的职业信息。当然，简历的格式正如人的衣着，也在很大程度上影响着HR对你的第一印象。在选取好与申请公司特点相匹配的职业信息后，只要做到将这些信息整洁有序、简约而不简单地组织起来，你一样可以做出一份得体的简历。
在大学的时候，我做过很多兼职，我喜欢不断尝试新的事物，但听说写简历时写进太多的兼职会显得自己是一个没有目标的人，请问是这样的吗？我又怎么才能写好自己的这段兼职经历呢？
橙子姐姐：大学时期多做兼职，可以为你争取更多的机会了解不同行业，也有利于你更早明确自己的职业取向。但是做不同的兼职，尝试新的事物只是一种兴趣取向和价值取向，并不完全等同于aihuau.com职业取向。简历要针对雇主的特征和职位要求，有针对性地将自己的职业信息进行筛选，尤其是工作经历、社会实践部分，更应挑选出与申请职位所要求的职业能力匹配度较大的几段，其余关联性不够紧密的工作经历和社会实践则可以略去不写。
