朱立南:“柳杨配”真正意义是杨元庆直接掌舵



“这次人事调整不是简单的柳总复出的问题,实际上是杨元庆到一线去,直接掌舵。”2月10日,联想投资总裁朱立南在接受《中国企业家》专访时透露。

  “杨元庆更合适把联想公司带向伟大。”朱立南称,联想在并购初期由一个西方人士出任CEO,实际上是给杨元庆以时间、空间去学习。“杨元庆是自己做出来的,他会自己写菜谱,他知道怎么形成这样一个战略,而不是说简单的按照菜谱做菜。经过四年趟这个水,他对水深水浅还是了解的,现在完成转换,其实是水到渠成的事情。”

  对于这位柳传志的重归一线,朱立南表示,这是“所有董事的选择”,柳传志对此也是“义不容辞”,然而柳传志非执行主席的角色与原先杨元庆的角色“并非相同”,主要是董事之间的沟通,对重大战略决策的参与,不可能像杨元庆那样百分之百参与其中。

  “我本身是这个事情的参与者,所以谈不上预感,这本身就是原来的设计。柳总在管理董事会方面有更丰富的经验,他与元庆长期配合合作,都是顺理成章的。”朱立南说。

  尽管杨元庆出任CEO早已在并购IBM PC之前确定,内部人员对于此次人员的调整也视为“再平常不过”,然而对于客户以及市场的反映,联想的国际董事包括柳传志都会有些许的担心。“客户不要以为这是类似于东方压倒西方,或者回归成为一个本土公司而不是一个国际公司。我们本身这么做不是因为这个原因,但是免不了会受到这方面的置疑。”

  朱立南坦言,在2月5日董事会正式讨论之前,联想的各位董事之间已经沟通,沟通的主要问题“不是方案的问题,而是时间点的问题”,讨论的问题“主要是实际问题”,而不是“怎么做的问题”。

  提及自己被传闻担任联想董事长一事,朱立南说:“我很荣幸被大家炒作。最后这个决策其实是很清楚的。”

 朱立南:“柳杨配”真正意义是杨元庆直接掌舵
  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/188217.html

更多阅读

朱立南的成功之道:四大特点两大战功

朱立南终于正式登场了。对于看好朱立南的原因,柳传志认为,朱立南有四大特点,同时在联想系有两大突破性的战功。不过对朱立南来说,要想成为联想系当家人柳传志的正式接班人,还有一关要过,这就是联想控股的整体上市。柳传志强调,联想控股

联想董事会:杨元庆柳传志互相捧场为哪般?

柳传志(柳传志博客)显然十分满意他与杨元庆3个月的回归旅程。说起途中风景,两位“旅友”不但互相捧场,还忍不住再度发起豪言壮语。   昨天上午,老柳对联想董事会表示,他跟杨元庆的回归,“是联想走出困难的转折点”,5年内,联想集团的管理与

柳传志:我“出山”就是杨元庆要“出山”

联想集团董事局主席柳传志昨日在做客贵州卫视《论道》节目时再度谈到“重新出山”考虑,他表示联想在并购IBM后一直很希望是中国人来出任CEO,金融危机提供了更换CEO的契机,“我出山的一个主要原因就是杨元庆要出山,我的出山主要给董事会

杨元庆 柳传志:联想设一年生死线 考验杨元庆

联想集团0992.HK全球CEO杨元庆正在加速联想集团的扭亏步伐,而全球消费业务以及新兴市场显然是其扭亏的两个重要支柱。   而联想集团董事局主席柳传志近日在贵州对外表示,面对金融危机带来的亏损,联想集团将花一年时间来调整。因此

杨元庆:我会比这个行业里任何CEO做得都好

4月2日下午,北京艺术区798工厂,联想集团“新”CEO杨元庆笑着对熟识的记者们打着招呼,“好久不见,应该有半年了!”   上一次见到杨元庆是2008年北京奥运会前夕,彼时,他是联想集团董事局主席。但因为金融危机,市场环境恶化,“联想日不落”

声明:《朱立南:“柳杨配”真正意义是杨元庆直接掌舵》为网友黑色森林分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除