娇兰佳人:行业零售的航母舰队



      2013年12月初,笔者应邀做客某知名化妆品连锁机构总部,由于初次登门拜访,该老板礼待有加,几个小时的交流和沟通,氛围甚是融洽,不想在最后谈及行业零售本土标杆——“娇兰佳人”时,我们却产生了极大的“分歧”。

  彼此的纠结点主要集中在:其一,娇兰佳人是否可以代表中国本土化妆品零售产业现状?其二,目前行业零售的TOP20。

  末了,该老板更是出言“虽目前暂居TOP20,但是未来五年一定会整体超越娇兰佳人!”

  此言一出,自是语惊四座,一时竟无法分辨,这是豪言壮语式的企业目标,还是壮士断腕般的盲目自大。

  冷静片刻,我连续抛给了对方五个问题,并要求其做正面回答:1.为什么娇兰佳人仅仅历时8年,就成为了全国第一?2.娇兰佳人已经拿下了几乎所有一线城市和省会城市,而且建立了完善的门店复制标准,你未来需要多长时间?3.娇兰佳人已经全面打通了跨区域的供应链采购平台,正在以每两天一家店的速度在持续推进,你作何感想?4.娇兰佳人目前员工总数超过7000人,你现在团队有多少人?5.你和娇兰佳人董事长蔡汝青有过交流吗?

  ……

  看到对方仍然不是很服气,我索性扔下了这样一句话:“今天的娇兰佳人,已经是行业零售的航母舰队!无人可以阻挡得了它!我断言——未来五年乃至更长时间,都不会有其他本土力量改写这一现状!”

  ……

  此行结束,一连数日,辗转反侧、寤寐思服,最后得出结论:这主要是他对于“娇兰佳人”的了解太有限了!

  名品战略和商品结构

  店铺业绩不理想,在一定程度上反映出了店铺的客流量水平不高,如何将客单价型店铺转化成客流量型店铺,这个问题一直困扰着很多店铺经营者。客流量水平低下的原因,在一定程度上是由于店铺的商品结构存在问题,货品结构中名品的比例过低,消费者一进店,充斥在眼前的品牌都不认识,消费者想买的买不到,不想买的却被导购强行教育消费。久而久之,这就造成了很多店铺在客流量指标方面很难有根本性的突破。

  过去三年,在“娇兰佳人”全国门店,其国际品牌占比都已经达到了25%以上。由此,我们可以清晰地看得到,名品战略不仅仅是品类管理的重要组成部分,更是保证店铺来客人数的根本条件,只有将名品主导的战略思想执行到位,才能谈及科学地建立并管理店铺的商品结构(商品目录)。

  地域扩张和模式推广

  今天的娇兰佳人的确令人侧目,其在北京、广州这两个一线城市的直营门店已经超过了100家。除此之外,娇兰佳人同屈臣氏的门店数量比为700:1700,差距正好为1000家,但是屈臣氏本土化进程这条路却艰难地走了24年。

  谈及娇兰佳人的定位,很多人可能会称之为“日化专营店”,这个说法蔡汝青可不认同,他认为娇兰佳人未来的定位属于“社区商业店铺”,伴随着网点密度的强化,其未来的功能将会逐步得以显现和提升。

  现阶段,娇兰佳人全国门店每天接待消费者超过30万人次,就地域扩张和模式推广而言,娇兰佳人目前在广州市区拥有超过160家店铺,但是作为一个拥有超过2000万人口的特大城市,应该可以容纳下2000个化妆品店(1个化妆品店覆盖10000人),据此可见,未来娇兰佳人的生存空间是巨大的。

  店铺数量和市场规模

  创立于2005年5月28日的娇兰佳人,历经8年多的市场积累和发展壮大,纵观其过去四年的市场表现和发展历程(详见图6),我们可以清晰地看出娇兰佳人快速成长背后的竞争轨迹,以及其市场竞争策略。

  2010年2011年2012年2013年
 娇兰佳人:行业零售的航母舰队

  销售收入6亿元9亿元12.5亿元17亿元

  店铺数量325家435家575家约700家

  彩妆占比15%20%20%20%

  外资品牌占比25%35%35%(其中欧莱雅占比12%)30%

  自有品牌占比10%10%20%30%(其中婷美占比15%)

  创利品类贡献面膜8%卫生巾7%卫生巾7%

  男士4%纸品4.5%

  门店标准和系统复制

  众所周知,连锁店的核心在于门店的视觉形象统一和门店执行标准的一致,对此,八年来娇兰佳人自是不遗余力,除了在店铺LOGO、视觉形象、店铺装修、布局陈列、主题氛围、货架道具,以及员工工装等方面的门店标准之外,在系统复制方面,更是做到了有效的卡式管理,用预算指标来推动业务管理工作。

  举例说明:2012年娇兰佳人全国店铺平均面积约为70平方米/家,2012年娇兰佳人全国新开店铺投入约为70万元/家(不含转让费和房租押金),2012年娇兰佳人全国平均单店业绩约为210万元(575家店铺业绩,含2012年新开的140多家新店)。据此,在娇兰佳人系统内,2013年就会以面积:投入:目标产出=1:1:3为基本的系统复制和考核依据。

  即便是对于重启的加盟模式,娇兰佳人亦是慎之又慎,虽是小区域逐步试点,但是仍然出台了细致严格的执行标准和操作流程,我们以针对加盟商的选铺标准和加盟流程为例:

  娇兰佳人选铺标准

  1.位置:处于商业综合体、购物中心、商业街、城中村等人流量较大的地方,最好附近有公交、地铁站、学校、卖场超市、大型社区、菜市场;

  2.实用面积50至100平米,门宽4米以上,层高 3米;

  3.租赁合同期限3年以上,能办独立的营业执照、税务登记证;

  4.供配电负荷:面积不高于70平米的每平方0.35千瓦,70平米以上的每平米0.3千瓦;

  5.硬件设施要求:消防设施齐备。

  娇兰佳人加盟流程

  1.加盟者初步了解,并阅读相关资料;

  2.填写加盟申请表,递交加盟部;

  3.加盟部初步审核,通过后3个工作日内预约面谈时间;

  4.初次面谈;

  5.找到合适铺位后递交申请店面的相关资料,之后2个工作日内进行店铺评估,二次审核;

  6.审核通过,安排二次面谈;

  7.二次审核通过,对加盟商及申请地区进行确认;

  8.签订正式的加盟合同;

  9.加盟商交纳加盟费、保证金、首批货品及装修预付款等(签加盟合同的第二天);

  10.公司财务收到上述款项后,工程部提供装修方案及图纸,指导装修(整个装修一般需要16到17天的时间);

  11.人员招聘、培训、实习(与装修同步进行);

  12.开业前备货,指导开业(开业前两天摆货);

  13.新店开业;

  14.开业后定期辅导,如果带铺加盟(铺位符合公司要求),从申请到开业大概是20多天的时间。

  团队建设和人才培养

  人货场管理,是经营化妆品零售生意的三项主要工作,然而在其中,“人”作为唯一的动态指标又是最难控制和把握的。

  虽然,在过去的三年间,娇兰佳人总部每年仍要亏损2700万元,但是娇兰佳人对于团队建设的投入和人才培养的关注,丝毫没有停止。

  据悉,每年的5月28日,娇兰佳人的生日这一天,蔡汝青都会给全体员工写一封慰问信。正是在这一天,全国各地的员工都可以看到老板的问候,了解到顶层的精神文化、分享企业的最新成果。这一传统,在娇兰佳人系统至少已经连续保持了三年以上。

  时至今日,娇兰佳人的员工总数已经超过7000人,正是靠着这支庞大优秀的团队,娇兰佳人才能保持着每年50%的高速业绩增长。

  零售智慧和行业未来

  出于对娇兰佳人的关注,笔者会定期拜访董事长蔡汝青,每次对于行业和零售、对于娇兰佳人,我们总有聊不完的话题。

  记得在2013年初,这位拥有超强记忆力的(不用电脑、不查阅文件资料)掌门人给我分享了八点:第一,8年多来,娇兰佳人累计投入总计超过4亿元;第二,2012年,娇兰佳人全国单店平均每月房租成本3万元;第三,娇兰佳人店内有效商品条码2000多个(其中约500个商品贡献了80%销售);第四,娇兰佳人目前的会员总数超过700万人,为了了解客层分布特性,抽取了10万个会员样本数据,结果显示:17岁以下女性和29岁以上女性分别贡献了1%;第五,对比全国,广州开店挑战很大,除了广州雨水多、气候潮湿,广州的门店一年12个月要开10个月的空调;第六,娇兰佳人最关注的是商品倍率(商品性价比)的供价体系问题;第七,很多人都希望同娇兰佳人建立合作关系,实际上娇兰佳人合作的大门始终是敞开的,对于供应商的甄别可以等同于商品采购的价值,具体可以分为三类:1.产品制造;2.产品制造+工业设计;3.产品制造+工业设计+产品品牌;第八,希望在2020年,娇兰佳人全国门店总数超过10000家,生意规模可以以百亿为单位。

  

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