爱华网通用电气(General Electric Co.)前首席执行长杰克·韦尔奇(Jack Welch)对那些在职场上为升迁而打拼的女性提出了一些直言不讳的忠告：你可能不得不在暂时停止工作在家带孩子和进军高管行列之间作出选择。
6月28日在新奥尔良举行的人力资源管理学会(Society for Human Resource Management)年度大会上，韦尔奇说，世界上没有工作生活平衡这样的事；有的是在工作和生活之间作出选择，你作出选择，这些选择会有不同的后果。
韦尔奇说，那些为家庭暂时停止工作的人可能会在升迁时不予考虑，因为他们没有在岗位上。
在与会的数千名人力资源专家面前，韦尔奇接受记者希普曼(Claire Shipman)的采访时说，我认识那些到达Archer Daniels和杜邦(DuPont)高层的女性，她们的职业道路非常笔直。
韦尔奇说，我们希望有更多的女性更快地升迁，不过她们必须作出艰难的抉择，并且明白每个决定的后果。 韦尔奇说，为家庭暂时停止工作能带来美满的生活，不过在职场上升到高层的机会将变小。他还说，这并不是说你不能有一个不错的职业生涯。
Archer Daniels Midland Co。和杜邦的发言人说，它们的首席执行长韦尔兹(Patricia Woertz)和库尔曼(Ellen Kullman)(均为女性)无法发表置评。
不过一位女首席执行长不同意韦尔奇的观点。荷兰商业出版公司Wolters Kluwer NV首席执行长麦金斯特里(Nancy McKinstry)在19年前生儿子的时候，休了5个月的产假，13年前生女儿时休了4周的产假。
