爱华网在离开近两年后，IT行业的风云人物唐骏宣布回归。前天，他所在的新华都集团宣布，旗下的港澳资讯斥巨资收购4家网络和软件技术企业，全面进军IT金融资讯服务。唐骏有些煽情地表示：“我的血脉里流着IT的血，今天，我回来了。”
此前，唐骏在软件和互联网行业任职15年，曾先后在微软中国和盛大网络担任总裁。2008年4月，他加盟新华都集团，出任总裁和CEO，转型进入传统产业和投资领域。
前天，新华都集团旗下的港澳资讯宣布，全面收购千寻网络、胜龙团队、联游网络、弘扬科技等四家IT公司。这四家公司分别掌握着网页Flash股票行情技术、手机股票行情和交易技术、互联网数据分析技术等。
募投项目都是大忽悠
唐骏坦言，加盟新华都后，他对旗下的这家IT企业的关注太少了。但唐骏终于出手了，港澳资讯完成对四家IT企业的收购，一系列收购由现金和股票的组合方式完成(现金占20%，股票占80%)，第一期金额为2500万美元。
收购对象均“概念独特”，千寻网络拥有基于页面flash技术的股票行情，网上交易;胜龙团队填补了港澳资讯在手机客户端的行情和交易技术的空白;表面看来联游网络和港澳联系不大，但联游网络拥有现金的互联网数据智能分析技术和强大的数据挖掘能力;弘扬科技则拥有近十年的IT服务外包经验。
唐骏称，港澳资讯的下一步就是在国内实现IPO上市，2011年就会上报材料。而港澳资讯旗下的网游公司联游网络将在3年内在纳斯达克上市。
不过，在唐骏看来，港澳资讯并不缺钱，但上市与否，则标志着企业的“牛气”程度。
唐骏要加入谷歌?
关于唐骏要加入谷歌的传闻，唐骏说：“今天网上风传唐骏要加入谷歌，我可以明确，谷歌需要唐骏，而唐骏不需要谷歌。”
创业和管理经验总结下唐骏讲到的秘笈如下：
秘笈1：创业要有自己的“杀手锏”
如果唐骏自己不说，现场大部分听众并不知道风靡一时的卡拉OK记分器和街上流行的大头贴居然是他发明的。当年还是软件工程师的唐骏，看着满大街的卡拉OK厅，突发奇想发明了一套卡拉OK记分系统。不过那套系统并没有花费他太大的心血，打分的标准也是以唐骏自己的唱歌为标准。不过这项专利的创意还是吸引了多家公司注意，并以8万美元价格卖给了韩国三星公司。这是唐骏创业的第一桶金，之后他还开过律师事务所，甚至帮助很多演艺圈知名人士到美国走穴。
唐骏以幽默的方式分享了自己当年创业的故事，实际上是想告诉很多人，创业的机遇无处不在，但一定要有自己的“杀手锏”。“最近几年，中国正流行一股创业浪潮。十个人当中有九个下海创业，还有一个是在做风投的。”唐骏并不认同这种风气。
秘笈2：管理推行“一对一”简单化
很多老板都觉得自己很累，觉得公司管理很难，唐骏却认为管理一点都不难。他倡导简单化管理，认为一对一管理、简单的激励机制和员工提升机制最有效。
“譬如新华都集团有很多分支子公司，我和子公司的领导的关系就是一对一的关系，比如港澳资讯我是他的董事长，那么港澳的总裁只对我一个人负责，下面的副总裁与我没有任何直接的相关联系。”唐骏认为，这就保证该总裁有足够的权利管理他的团队，这是一种最简单的管理。当然我也希望我们公司和所有企业都能简单化管理来保证管理效果，提升员工的积极性。
秘笈3：做人改变性格努力喜欢每个人
对于职业经理人来说，如何让人喜欢自己非常重要，唐骏总结多年经验，他认为最有用的一条：那就是努力喜欢你周围的人。
“我强迫我自己喜欢我周围所有的人，这个很难。因为过去你不喜欢他，变成你喜欢他，刚开始我心里承受不了。”唐骏说，但是他强迫自己，去寻找对方有什么优点，不断把他的优点培养。
慢慢的就变成了一种习惯，看到一个人就去发现他的优点。
唐骏认为，如果你喜欢周围所有的人，这样的人一定是宽容、善良、厚道、正直、向上的。喜欢别人的同时，把自己的性格也改变过来。你发现你自己越来越厚道、善良、正直、阳光，你变得很容易跟别人接近，好性格就是这样出来的。领导会提拔有能力、他又喜欢的人。“如果你能够改变自己的性格，对于你未来职业的发展会起到非常良性的作用。”
唐骏早年在美国创业软件企业，在微软公司工作了十年，其后在盛大网络4年多，在软件和互联网领域从业15年。2008年4月加盟新华都集团出任总裁兼CEO进入传统产业和投资领域。
