爱华网2013年9月30日，习近平总书记在北京中关村以实施创新驱动战略为主题的集体学习上讲到：“着力完善人才发展机制，要用好用活人才，建立更为灵活的人才管理机制。打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍，最大限度支持和帮助科技人员创新创业……”。习总书记的重要讲话，对全国各族人民特别是诸多的科技人才来讲是最大的精神鼓舞，更是对象我们陕西铜川市制药厂这样的广大国有企业的技能人才来讲，无疑更是激励和鞭策。同时，也对我们制药企业提出了如何优化人才结构，合理使用人才，充分发挥企业技能性人才的作用提出了一系列新的课题。这些，都将为企业的发展创造更多、更好的经济效益和社会效益，提供政策性支持和保障，使我们企业阔步前进。
一、不断优化人才结构，努力营造人才发展环境
我们企业是铜川市国有企业之一，也是铜川市第一个制药企业，在省内外具有一定的知名度和市场占有份额。随着市场经济的发展和人才“双向”选择机制的建立，不仅为各类人才的发展、成才、立业创造了有利的历史性机遇，更是为人才的自我发展创造了条件。这些，都是打造和成就人才的有利平台，从而也使各类人才的能力、潜力、智能等都得到了充分有效地提高和发挥。但同时，也为企业如何使用、储备人才提出了一系列的新课题。一是怎样才能使用好人才。为了使用好人才，我们就根据我们企业现有的人才的实际情况，优先按所学的专业从企业的各岗位实现“近距离”接轨，就是说能够和企业的各岗位相同的直接分配到本专业的岗位，基本接近本专业的，按最接近的专业分配，对所学专业与实际工作岗位根本不相符的，就征求各专业技能人才的愿望和要求，适当给以倾斜性分配工作。这样做的目的，一方面是学有所用，学有所专；另一方面就是让各类专业技术人才能够满怀希望的去工作、去拼搏，去实现自我价值。实践证明，这种因地制宜的人才分配方式是人性化和科学化的。二是不断地储备人才，是人才能够合理的流动。在我们企业，可以说是人才齐济。但如何储备好这些人才，才是我们不断创新用人机制的着力点。在储备人才方面，我们一方面是通过企业的自身平台，创造条件，为企业的员工提供学习知识，掌握技能，展示自我的机会，另一方面是采取“请进来，送出去”的办法，为员工能够学习，我们每年按企业年度人才培训计划分批、分次的进行培训，根据企业发展及各工作岗位的实际需求，有针对性请各大专院校、科研院所的专家、教授到企业为员工授课。三是由企业提供费用，按企业的发展实际情况也分批、分次的派员工到指定的科研院校学习、深造。通过这些行之有效的办法，不仅为企业的人才储备开通了绿色通道，同时也使企业的员工都能够看到希望，真正地为能够实现各自的人才理想去扎实工作，努力奋斗。
二、充分发挥各类人才的作用，使每位有一技之长的员工都能有展示个人才能的机会和舞台
充分发挥好企业内部各类人才的作用，对我们企业来讲是尤为重要的。这不仅是如何调动各类人才工作积极性、主动性的有力措施，更重要的是怎样发挥好这些人才的作用，使这些人才的才能得到充分发挥和有机释放。尽而才能提高员工的工作效率，企业的经济效益。这些一直以来都是我们追求和奋斗的目标。一是人尽其才。就是把合理的人用在全理的岗位上。只有这样，人才的作用才能得到充分的发挥。二是给各岗位的技能人才按岗位及企业情况安排一些具有创新性的科研项目，让这些同志能够在自己工作之余，围绕企业的发展和市场的需要，研究出新的产品，是他们的作用能够得到充分地运用和最大程度的发挥，更使他们的学识能有所提高。三是为各类专业技能人才创造良好的工作环境。环境是影响人情绪的一个支点。环境好，人的心情就好；环境差，人的心情相对差，由此员工的工作情绪、工作激情自然就不那么的在状态。因此，在企业力所能及的情况下，尽一切努力的为企业的各类人才的才能发挥打造好最优、最安逸的工作环境，仅此一项，每年我们都拿出一定的资金，用于员工特别是科技人员工作环境的改观、改善上，为技能型员工提供一流服务。多年的实践证明，这样做不仅留住了大批科技人才，同时也使企业效益实现翻番，可以说收获颇丰，即实现了“双赢”的目标。
三、实现企业的经济效益和社会效益是企业各类人才奋斗的目标和工作的前提
多年来，我们企业始终把培养、打造一流的各类人才做为我们企业发展的基础和根本。始终坚持人才兴企业战略，让企业的各类人才能够与企业的发展共命运、同呼吸。凡进入我们企业的各类人才，都必须以企业发展为已任，敢于担当责任，敢于承担艰苦、艰难、危险性的工作，以企业主人翁的角色，努力工作。并为企业的发展不断工作，努力工作、勤奋工作。用他们的所学之知为企业发展和经济效益的提高提供服务，同时企业也在经济效益大幅增长的同时，努力为各类专业技术人才服务，为他们的成长、成才，立业提供力所能及的帮助。通过双方的共同努力，目前，我们企业的人才发展和谐、稳定、并不断得到创新和提高。
四、建立人才发展资源网络，为各类人才提供交流使用平台
我们企业根据企业的实际，结合省、市人才兴企发展战略，一方面我们积极申报省市级人才示范基地单位，寻求省、市人才兴企的资金支持；另一方面，让各类大专院校的学生到我们企业实习。通过实习活动一是增加企校的感情和交流机会；二是也为企业带来先进技术和理念；三是可以为企业技能人才走出企业提供平台和技术支撑。通过这些活动的开展，不仅密切了企校关系，同时，也是许多的在校学生提前与我们企业签订就业合同，为企业人才的储备和人才的培养增添了活力。
总之，企业要发展，人才是关键。我们将在习总书记的重要讲话的精神激励下，努力搞好我们企业的人才发展工作，为企业经济效益的提高和社会的文明进步继续努力，为企业各类人才的发展更好的提供服务，使各类专业技能人才在企业良好的工作环境中成长、发展、进步。
