徐新:造富不止

 徐新:造富不止


或许“女巴菲特”这一称谓,对于今日资本总裁徐新来说还言之过早,但你不觉得她很有潜质么?现在,她已经造就了四名福布斯前百位首富。其投资的娃哈哈、网易、中华英才网已经使其赚得盆满钵满,而相宜本草、钻石小鸟、京东商城、真功夫、德清源鸡蛋等又以较快的成长速度,也在业界传为佳话。

  一路走来

  30年前,徐新就对父亲的汽车厂经营产生了浓厚兴趣;30年后,没有任何迹象表明她想要转行,而风险投资即将成为她一生的事业。谁曾说过“兴趣可以让工作变得不是工作”,徐新应该也会同意这一观点。

  徐新的投资生涯,最早要追溯到1998年。这一年,她加盟霸菱亚洲,开始了她的造富行动。从此以后,她的长袖善舞多次得到证明:在霸菱亚洲7年时间,她便造就了3位福布斯富豪,网易CEO丁磊便是其中之一。

  对丁磊的第一印象,徐新用了两个词:“比较大方”、“很有自信”。“很年轻的一个孩子,那时他们公司就十几个人,搞技术的,都很害羞,就他比较大方地走过来跟我握手。”徐新说,“当时网易在业内排名第三,而谈及此事,丁磊却毫不犹豫地回答说是第一。”

  “我那时就觉得,这个人很自信,也很有上进心,不是吹牛,是有实质的自信。”于是,徐新投给丁磊500万美元。2000年,网易也不负众望登陆纳斯达克。

  然而,上市后股价的一路走低,让徐新感到了压力:“我们投的时候是五块钱一股,上市是15块,最高涨到了30块。后来网络股泡沫破裂了,股价一泄千丈,掉到六毛五。那时你可以想象我的压力。”徐新回忆说。

  终于,徐新又被丁磊在自己30岁生日宴上的一席话所感动,并坚持了投资:“我觉得丁磊对我们是非常负责任。那时我就觉得,这个人是值得长期持有。”丁磊的那句话是:“我一生只有两个梦想:一是做中国最好的网络游戏公司,另一个就是帮股东赚到钱。”

  实践证明,徐新没有看错人。“造就一个市值十亿美元的大企业,如果在二三十年前,需要三代人,比尔·盖茨大概用了十年,丁磊用四年就把这个过程走完了。丁磊在很年轻的时候,就把所有的浓缩的痛苦走完了。”

  2005年,徐新在霸菱亚洲的工作迎来了“七年之痒”。离开了霸菱亚洲,创办了今日资本(Capital Today)集团。而合作伙伴是AIG的温宝马和曾为霸菱亚洲同事的俞忠华。

  投资感言

  现在,“中产阶级的吃喝玩乐”成为徐新的投资主题。“每天朝九晚五,看湖南卫视,上淘宝购物,生活中另一项重要内容就是逛街,逛街就会买东西。”这是徐新理解的中产阶级。她说,“中产阶级的生活成本比较低,对消费的欲望也非常强烈。他们的消费特征是:有品牌意识,愿意为品牌付溢价,但品牌溢价不能太高。”

  或许体验完她为你安排的生活,你就更容易理解:吃经过改良的中式快餐,用汉方本草与现代科技结合的化妆品,上网购买钻石和3C产品……如果想做个鸡蛋清面膜,这里还有绿色纯天然的选择。

  “投资是一门有关人的艺术,风险投资家需要对人的判断,在所有考核要素中,能不能把事情做大是最关键的。”徐新喜欢用“杀手的直觉”来评价创业者。她认为,京东商城、钻石小鸟等几家公司的创始人就有这种气质。

  谈到京东商城,徐新说:“我只用了一星期和他(刘强东)接触就决定投给他钱,他一个学社会学的人能每天花10个小时自学编程,而且还不是书呆子,在大学读书时靠着帮公司编程序赚钱,很早就买了大哥大,说明他市场直觉很好。事实证明,他对电子商务业务的理解很透彻。”

  “在美国,一百万个创业中,只有六个最终走到上市,这是一个小概率事件。”每次听完徐新的演讲,都会有这样的感觉:这话好像在哪听过?但又不确定。

  哪类人最适合创业?被徐新看好的却是那些从小就有生意头脑的类型。“在学校里他可能就开过小咖啡馆、卖过旧书……是否赚到钱另当别论。但至少说明,他懂得使唤人。”

  什么年龄最适合创业?张爱玲说“出名要趁早”,徐新说“创业要趁早”。“如果你才20多岁,不过是失败以后再去找份工作。”徐新说,“创业能否成功,与年龄、财富、学历无关,与个性有关。”

  哪类人最适合做CEO?——“销售。”徐新不假思索。在她看来,技术、研发出身的人就不适合当CEO。“中国跟美国不一样,在美国,当CEO的人都是搞技术的,但中国多以应用为主,创新不多。所以还是以做市场的人当第一把手容易做得更好。”

  什么人最适合做老板?“恰恰是那些与老板相处不好的人,更适合自己创业。因为他们常常更有自己的想法,更不容易买账,这样的人往往比较坚定。”在徐新眼里,“上海人更喜欢打工,他们素质高、精明,可最优秀的学生都爱跑外企和政府部门。”

  徐新将创业者大致分为三类:

  第一种是从跨国公司出来创业的高级管理人员。他们可以为企业建立很好的制度体系和文化,但对年薪要求很高,这些人初次创业,普遍表现为对商业的敏感度和直觉不够,只会执行,不会战略;

  第二种是“海归”派。他们尤其善于在西方学一个生意模式到国内来实习,叫C2C(Copy to China),擅于融资、收购兼并等资本运作。缺陷是太年轻,没有管人的经验,而且喜欢见好就收——毕竟在外国待过,见识过上层生活。别人出好价钱,他们就把公司卖了,然后去享受生活;

  第三种就是本土企业家,有时被形容为“土鳖”。他们熟悉市场,有很强的“杀手的直觉”,低成本运作已经变成自身的文化,生命力强大。但缺点是不会讲英语,也不太懂得怎么跟董事会打交道。

  

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