爱华网系列专题：胡润百富榜
名家素描四川富二代：一个阳光下的创富群体
四川民营企业要做强做大，就必须提升传承人的素质。连日来，本报的《走近四川富二代》系列报道引起社会各界强烈反响。这个群体在四川有多少人？他们的共同特征是什么？川商的两代交棒历程，比起浙商等有什么明显区别？当外来风险投资进入这些家族企业的时候，富二代的素质会在其中起到怎样的影响？本报就此采访了著名的富豪榜编制者胡润、成都第一个私立学校创办人卿光亚、四川省工商联副会长谢光大、成都风险投资专家陈红炬等，他们从不同的侧面勾勒出一幅四川富二代群体的素描。
胡润：富二代5年后成气候
10年来，英国人胡润将中国富人的财富进行了细致的分析排名，在他看来，百富榜上的富人掌握的财富，不仅他们的下一代花不完，下下一代也还是花不完。但财富的传承，并不仅仅意味着数字，还应当包括财富品质的传承，而中国正在兴起的富二代，就正处于这种财富品质的承接地带。
记者：在你编制的2008年百富榜上，年龄小于35岁的企业家有21位，其中有6位都是典型的富二代。这两年你是不是明显感觉到富二代开始出头的趋势？
胡润：富二代这个话题，的确是个社会关注的热点。2008年的榜上，第二代企业家明显增多了，有的完全从父辈那里接过了财富接力棒，而更多的是与父亲一起经营企业。但从我们的调查来看，现在总体上谈接班还是比较早，他们基本上都处于20多岁、30岁为主的年龄，我们预测要5年之后，才可能看到大规模的两代人交棒现象。
记者：从你访问过的企业家来看，他们希望下一代接班吗？
胡润：我访问过的上榜企业家，大部分都向我表示过，不一定需要下一辈来承担自己的事业，他们愿意让自己的子女自由选择自己想走的道路。但他们一直注意用言传身教的方式对下一代进行素质的培养，比如每逢重要商业活动，都会将其带在身边，甚至近两年已经开始逐步让下一代独自完成一些重大任务。
记者：富二代这个群体，在分布地域上有什么突出的特点？
胡润：在中国，富二代接班的现象，更为集中的出现在浙江、广东、福建等地。这些地方的企业家，他们创业要早一些，财富积累的时间更长，这样下一辈也更早走上前台。在我印象中深刻的就有世贸集团的许荣茂许世坛父子，浙江万向集团的鲁冠球鲁伟鼎父子，广东格兰仕的梁庆德梁昭贤父子等。
记者：对富二代的教育，让你感受比较深刻的是什么？
胡润：第一代富豪的教育，以本土化为主。我记得我们第一次做百富榜的时候，比财富数字还要敏感的是企业家的学历。跟一些企业家聊天的时候，他们不允许把学历写成小学。现在第一代人更加看重对第二代的教育。整体来讲，第二代的教育更加国际化，很多都是高中就送到国外去读书。
