爱华网针对最近社会上连续发生的民企“少帅”侵犯他人权益的事件，有学者认为“富二代”群体素质提高和道德建设已到了应该重视的程度，关于“富二代”将走向何方的话题在网上引起了热议。
笔者觉得，“富二代”中个别人侵犯他人权益的事件并非引起人们对“富二代”走向普遍担忧的真正原因，因为任何人群中的个体素质都不可能是整齐划一的，真正的原因在于“富二代”这个群体的特点本身让人们产生了更多的关注。
关注的焦点不外乎两个方面：一是“富二代”对自身容易产生一种特殊感、优越感，由此在行为上容易做出超出社会权利义务规范的事情。二是“富二代”肩负着守业的重任，“创业难守业更难”是中国人自古以来的慨叹。笔者认为，不必过分担心“富二代”的走向问题。对任何人群的审视，都应该放到时代的大环境之中。
“富二代”中的一些个体由于家族的财富和事业，对自身产生一种特殊感、优越感也不是可怕的事情。从政治文明上看，我们现在毕竟是法制社会，依法办事的大方向是能够保证的，“富二代”的行为自有法律的规范和约束。从经济文明方面看，我国的市场经济体制正日趋完善，市场是不相信和认可特殊感、优越感的。
其实，人们对“富二代”的普遍关注更多的还是出于对民营企业前途和未来的关注。民营企业目前正在逐渐往“第二代”过渡，“富二代”与第一代的创业者相比，少了创业的艰辛和磨练，能否担当起守业的重任是关注的焦点。笔者的认识是，“富二代”虽然差了磨练却也多了自身和时代的优势。他们一般都受到了比较良好的教育，与父辈创业时比他们多了经营管理方面的知识优势。同时，随着市场经济的发展，职业经理人群体不断成熟，这也为“富二代”守业提供了良好的外在条件。
可以说，社会对民营企业前途和未来的关注，也是民企的创业者和“第二代”的共同关注。据笔者了解的情况是，第一代的民营企业家都特别重视对“接班人”的教育和培养，一些已经参与父辈事业的“第二代”也非常重视自身的学习和锻炼。
